仍按《试行条例》的规定执行。其中，对1970年前大学专科毕业，长期从事经济工作的人员，能力和水平达到《试行条例》规定任职条件的，可参照1970年 省统一组织的专家面试答辩，面试答辩主要考察应试人员经济专业理论知识及经营管理工作能力。人机对话测评和面试答辩成绩作为评审的重要依据之一。人机对话和面试答辩 ...
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仍按《试行条例》的规定执行。其中，对1970年前大学专科毕业，长期从事经济工作的人员，能力和水平达到《试行条例》规定任职条件的，可参照1970年 省统一组织的专家面试答辩，面试答辩主要考察应试人员经济专业理论知识及经营管理工作能力。人机对话测评和面试答辩成绩作为评审的重要依据之一，具体安排另行通知。 ...
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“评审会”出示入保申请人的申请报告及相关材料，“评审会”全体成员予以审查。②由居委会低保工作人员和“协管员”向“评审会”汇报对申请入保人员家庭及收入的调查核实情况， 条款予以处罚。6、从事经营性活动所得，按实际收入计算；一时难以查核、本人又不如实申报的，其本人收入按不低于当地同行业中等水平收入计算，但 ...
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要把坚持平均先进的原则，作为定员定额工作的中心内容来抓。要按照主管部门下达的定员定额标准、本单位历史最好水平或同行业先进水平来衡量、确定定员定额。 制度，加强定员管理。非经批准，企业所属各单位不得增设机构和增加人员，不得增设工种和抽调生产人员从事非生产性工作。企业要采取行政的和经济的办法巩固定员工作的 ...
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我在公司签订合同时，合同内有一项规定离职后2年不能从事同行业，如果在我离职时，公司并未主动做出补偿，我也没有询问公司补偿的事项，那要是在2年内我从事了同行业，到时候公司会追究我的责任吗？...
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却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务员辞职后两年内不得从事同行业的工作. 最后面的签字栏那里只有业务员签名,协议是A4纸打印的只有一份,请问这样的协议有效吗? 工厂 ...
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我是一个2008年退休的职工，原来是从事简单的化验工作，今年八月在一家同行业里也从事这个工作，原企业就要把股份扣掉，原来在企业里买的经济房收回，医疗保险停交，他们这样做有法律依据吗？...
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我在肇庆的一家婚纱影楼工作到第4天的时候，公司给我签了一份离职后2年之间不得在本市从事同行业的保密协议书，做到一星期的时候发现自己不适合在这家公司上班，于是向老板提出了辞职，在离职后老板说还未满适用期，所以不给工资跟保密津贴，那签的这份保密协议还能生效吗？...
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我在肇庆的一家婚纱影楼工作到第4天的时候，公司给我签了一份离职后2年之间不得在本市从事同行业的保密协议书，做到一星期的时候发现自己不适合在这家公司上班，于是向老板提出了辞职，在离职后老板说还未满适用期，所以不给工资跟保密津贴，那签的这份保密协议还能生效吗？...
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贯彻GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》国家标准的工作计划。3、企业“十五”技术进步投资及实施情况。4、同行业企业产量、产值、出口创汇前十名排名表 根据申报上海名牌服务的行业属性，分为如下四个服务行业：1、商业零售行业类。主要包括从事本市商业零售服务的企业；2、客运出租汽车行业类。主要包括 ...
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