四章承包利润基数和增长幅度的确定第五章承包单位的确定与企业内部经济责任制第六章承包经营者的确定第七章承包经营合同第八章双方的权利、义务和违约责任 经营合同签定后即具有法律效力，承发包双方都有责任维护该合同的严肃性，不得随意变更或解除。招标承包经营的合同，应经相应的公证机关进行公证。 第二十三条确定承包 ...
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、工程)质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和奖惩办法。第六章 承包经营者 ，不得随意变更或解除。招标承包经营的合同，应经相应的公证机关进行公证。第二十三条 确定承包经营责任制合同内容的主要依据，是对企业资产、债权债务和确定 ...
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经营合同。 发包方为政府指定的有关部门，承包方为实行承包经营责任制的企业。 第十四条 签订承包经营合同，必须坚持合同双方平等、自愿和协商的原则。 第十五条 权利。 第三十九条 按照责、权、利相结合的原则，进一步发展和完善企业内部经济责任制，做到责任落实，权限划清，考核严格，奖惩分明。 第四十条 坚持 ...
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，本人素质高、经营效果好、职工群众拥护，特别是在增强企业发展后劲方面成绩突出的，经招标承包评审组同意，可以在承包期末，续签承包合同。 九、维护承包 。企业有权根据自己的情况，本着实际工资收入增长应低于劳动生产率增长的原则，制定内部分配办法，实行计件工资、定额工资、岗位工资、结构工资等多种形式。 十二、 ...
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协调、管理、监督、审计等工作，及时总结经验和解决存在问题，确保承包合同的兑现。 二、确定招标承包上交利润基数和递增比例的标底的主要依据，是同行业平均资金利润和 资金。抵押基金利息可按银行存款类别的利率。承包期满，本息一次支付。企业承包期达不到承包经营合同规定的经营目标时，首先要以抵押基金抵补，仍不足时 ...
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当前，首先要解决两权分离问题，处理好国家和企业的关系，使企业成为自主经营、自负盈亏的经济实体，从而带动企业内部的配套改革。为此，要积极探索公路运输企业 可以通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。３．签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期企业经营 ...
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少数承包任务完成不好，管理混乱，经营者素质差的，可采取公开招标，民主推荐，择优重新选择经营者。无论通过哪种形式选择经营者，都应充分听取职工代表的意见和 建立健全民主管理制度。企业在完善承包经营责任制中，由厂长代表行政、工会代表职工、书记代表党组织，共同围绕目标签订企业内部的“共保合同”，并以契约的形式 ...
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，首先要解决两权分离问题，处理好国家和企业的关系，使企业成为自主经营、自负盈亏的经济实体，从而带动企业内部的配套改革。为此，要积极探索公路运输企业 通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。3.签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期企业经营目标的 ...
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5、注意政策的稳定性和连续性。承包经营的期限，应尽可能时间长一些，这样有利于企业克服短期行为。6、合同的变更和解除。合同签订后、双方均不得随意变更或 国家经济合同法规定承担经济责任。7、实行承包经营要同改革领导体制结合起来。承包经营者可由现任厂长(经理)担任，也可采用招标、招聘的办法来产生。不管哪一种 ...
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管理费中列支。省有关部门可选择几家省级先进企业，在不改变企业资金的全民所有制性质，不改变承包经营合同，不改变现行财务会计制度的前提下进行资金分 重大问题必须提交职代会讨论，确保职工行使民主权利。进一步完善企业内部各项行之有效的配套改革措施，特别是要抓好内部经济责任制的落实，建立责任共担、利益共享的全员 ...
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