岗位的证据。一旦公司以员工不能胜任工作作为调整工作岗位的理由，双方因此发生纠纷，公司要对员工不能胜任工作承担举证责任。 案例2： 2008年2月，小 劳动法若干条文的说明》（劳办发【1994】289号）的解释，客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业搬迁、被 ...
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为一般代理。 原告朱合军与被告鹤壁市鑫科新技术有限公司（以下简称鑫科公司）劳动争议纠纷一案，原告于2006年8月22日向本院提起诉讼，本院于当日立案受理后， 原告出具的公证书，又出具书面证言一份。载明：“我在写公证书时，我不清楚朱合军是不是单位司机，其他情况不了解，公证书上面的文字也不是我起草的。” ...
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；1994年全国人民法院受理的名誉权纠纷案件为3543件。下面，我们试图通过另一些途径说明近十年来我国法院审理名誉权案件的一些基本情况和趋势。 （一） 名誉进行诽谤法上的保护。 我国台湾地区民法典对于死者名誉权采取有限救济。但是无论怎么说，也不能主张死者的名誉权或者说死者享有名誉权。这是一个常识性问题 ...
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华提出要求支付其2010年4月至5月12日工资的问题，情况是这样的王拥华在未说明任何原因的情况下矿工至今，发放工资不来领取，洛阳峪口禽业有限公司根本不 王拥华真实意思表示，是企业为了规避加班费的义务强迫王拥华所写。对证据4真实性无异议，证明方向有异议，认为这是劳动者行使正常解除劳动合同的权力。对证据5 ...
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，风险共担”的企业，根据最高人民法院《关于贯彻若干问题的意见》第46条的规定：“按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，视为 ，直到2004年11月本案诉争纠纷发生时，在长达两年多的时间里，杨某及周某一直在不同场合、不同时间、不同情况下连续不断地实际行使股东权利。杨 ...
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东方立高装饰有限公司（以下简称东方立高公司）与刘东雷、张晓企业承包合同纠纷一案，均不服北京市丰台区人民法院做出的（2007）丰民初字第21329号 、移交协议、欠据、承包经营管理补充协议、职工工资补助欠条、北京市丰台区劳动争议仲裁委员会裁决书、工程承包合同、（2007）丰民初字第7856号民事判决书、 ...
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食品行业中去工作。建议第39条增加劳动者隐瞒其不适宜从事用人单位工作的疾病的情况，用人单位也可以解除合同。[35]这一无效合同的表述从国务院送审稿到一审稿、二 黑砖窑事件雄辩地说明，如果企业权力不受限制、一般违法行为如果得不到惩罚，必然变本加厉，惯性会令其最后走向堕落。参见刘诚：《点击〈劳动合同法〉的 ...
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代表人詹*，职务董事长。委托代理人徐*，该单位工作人员。 原告李*与被告上海*投资有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年4月10日向本院提起诉讼。同月20日本院受理后 上班，但在聘用合同上办公室竟被写成*室，这证明起草这份聘用合同的人不熟悉办公室情况，是伪造出来的。这也说明这是倪*出逃后，在外串通 ...
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文档管理工作的活性到位，继承的延续性。 三、案例分析说明，举证责任完成官司化险为夷的实践 1．劳动争议案。江苏农垦某企业于1993年聘用某职工为下属企业 财务帐册等等资料活化起来，变物化呆滞为活化价值，将物化证据变成应对各种纠纷的举证材料，就是平常管理中的举手之劳终究成为律师诉讼的子弹，成为法官断案的 ...
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原告的合同关系，构成违约。5、《不予受理通知书》，拟证明：本案不属于劳动合同纠纷，以及证明法院受理本案的合法性。6、2009年3月20日签订的《郴州市******* 中间新增加了一台锅炉，并且在换燃烧焦炭的情况下，天气特别冷时锅炉房出水温度仍未超过50度。说明，空调效果不好与原告管理行为无关。还证明， ...
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