市府各部门，市直各单位：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动和社会保障部2004年第21号令)和《浙江省人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》(浙政发( 标准由3.9元/小时调整为4.4元/小时。最低工资不包含以下三项：1.延长工作时间工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊 ...
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关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 【颁布单位】 【颁布日期】 2010-3-8 【实施日期】2010-5-1 【发 文 号】 粤府函[2010]44号 各地级以上市 个别市辖县以及县级市经济发展水平与市区差异较大的，可以执行低一类标准。 二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起15日内，向社会 ...
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表调整，并于2004年10月1日起执行。地区类别月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/小时)适用地区一类地区47044昆明市所辖各区(东川区除外)和 要加强对企业执行最低工资标准的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。注：最低工资标准是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付 ...
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岗位不同分为不同档次，为了不使单位的工资总额上升，企业只同步提高原来等于最低工资标准的本单位岗位工资，同时将其他岗位的工资维持不动或者降低到与提高 占整个GDP比重看，2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 建立正常的工资增长机制，是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。苏海南一语道破 ...
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元、4.5元相应提高到8.5元、7.5元、6.5元、6元。上述标准按不同类别适用地区增加了125元至180元不等，这也就意味着全区职工每年的工资 的第9次调整，也是历年来最低工资标准提高幅度最大的一次。适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立 ...
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自治区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 自治区内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体 。第十四条 用人单位支付给劳动者的工资，在扣除第十二条规定的各项后，不得低于其所在地的最低工资标准。实行计件工资等工资形式的企业，必须进行合理的 ...
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人工成本的承受能力，统筹兼顾了职工和企业双方利益。 执行最低工资标准应注意下列问题。 1、最低工资标准适用于所有与用人单位建立劳动合同关系，在法定工作 法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价， ...
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承受能力，统筹兼顾了职工和企业双方利益。 (王焱) 相关链接 执行最低工资标准应注意下列问题。1、最低工资标准适用于所有与用人单位建立劳动合同关系，在 法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。5、实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价， ...
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保险和基本医疗保险费。三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的 报当地或同级人力资源和社会保障行政部门备案。人力资源和社会保障部门要将这些用人单位纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。五、实行 ...
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工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工中，有433人的实得工资低于北京市最低工资标 准1160元，该公司确实 不得低于劳动者所在地区规定的最低工资标准。根据有关规定，只有在以下情况下，用人单位才可以代扣工资：(1) 代扣代缴个人所得税。(2)代扣代缴应由个人负担的各项 ...
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