，自2007年2月1日起施行，请遵照执行。 北京市商务局二00六年十一月十日 北京市商业零售企业员工行为礼仪规范(试行) 第一章总则第一条为全面提升本市商业零售企业 行为礼仪应遵循平等、尊重、宽容的原则。 第四条商业零售企业应加强对员工行为礼仪规范的培训，引导员工自觉遵守本规范。 第二章仪容仪表第五条 ...
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员工患病或者非因公负伤下的法律问题探索（企业/员工方案） 作者：高毅 案例： 我一亲戚是教师（属于广东的），8月30日在非上下班途中（非工作时间段内 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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各县、区政府，功能区，管理区，市府直属各单位：市人民政府同意市公安局《关于我市企业员工户籍管理意见的请示》，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中的情况和 、人才交流中心、居委会集体户口协管人员业务上由公安机关管理，接受公安机关的业务培训。协管人员应熟悉户口管理的有关法规，依法进行协管工作。各户口协管 ...
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脂肪肝”为由请病假，期间绩效一直未完成！2014年1月来上班，我司于月底对其进行三天培训，但是该员工培训三天后，继续请病假，直至本月仍在病假中！ 我主要想要咨询一下，这种休病假的员工我司是否可以对其进行绩效考核，是否可以以其绩效考核不达标，为不合格员工为由与其解除劳动合同，如 ...
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简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________ 应给予必要之协助。四、 乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。五、 在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得 ...
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请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的....
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您好！我想问1下企业对新员工培训2天可以不给工时吗？...
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培训班别 培训人数 培训时间 培训班次 培训类别 培训方式 培训目的 经理人培训 劳工培训 普通经理培训 普通员工培训 ...
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我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要 接受不了，所有我们要求公司給我们买断工龄，我们辞职，希望公司给点补偿，可是公司不肯，硬要我们培训上班，我们几十岁的人了，哪能接受的了。这是逼我们辞职，不想給我们赔偿， ...
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我是2010年8月进入公司的，公司是新建化工企业，还没有投产，我们近2年的时间就是在接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面培训时 仗着给我们培训，又给我们工资的借口，不给我们平等的福利待遇吗？难道接受培训就不是公司员工了吗？我们到公司快两年，在别人眼中永远都是学生，在我们之后进入 ...
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