企业员工请假工资如何结算 -全站搜索

法律咨询服务

绩效考核管理制度；（5）考勤与休假管理制度；（6）员工奖惩制度等。5、劳动法律文书服务。包括企业人力资源管理过程中涉及的所有文书的起草、审查、修改指导服务。通过法律咨询的方式向客户讲解对劳动法律、法规、政策条文的理解及如何运用条文，可结合实际典型案例进行详细讲解来实现。■婚姻家庭法律事务1、离婚诉讼 ...

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_____公司人员录用管理办法

应给低分。测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，看应聘者的反应；询问应聘者为什么要到本企业应聘。 28．交谈应变能力的测定在对外联系 ”（其离职手续由各公司自行订立）经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结算工资。 44．延长雇用临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时， ...

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原告杨廷德诉被告陈旭锋、永康市莹平工贸有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司衢...

原告要求赔偿的范围及数额应如何认定的问题，（1）医疗费，原告分别在两个医院住院治疗，按照正规的医疗机构出具的住院医疗费结算票据显示，共计医疗费用2510.31 在该企业工作，单位并未证明是派人护理或家人请假护理，是否扣发护理人员的工资等均未说明，故本院结合个体企业管理的相关制度和规定，考虑到护理人员的 ...

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原告唐莉清与被告广西盛隆冶金有限公司劳动争议纠纷一案

12月工资调整为每月1200元，2009年11月28日，被告无故将原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定节假日安排工资里包含了加班等费用，并且月工资低于国家标准，周末的工资和平时加班的工资是如何得来不清楚；对被告提供的证据2，原告认为，原告没有得享受；对 ...

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