和工伤津贴。 （四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。 （五）伤残程度被评为七至十级，职工 能力的人，还应当支付生活费。 前款第（二）、（三）项规定的生活费发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八 ...
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或者患严重职业病，劳动鉴定为1至6级的职工，伤残抚恤金按照劳部发[1996]266号文件规定支付，具体标准为本人工资的70％至90％，1级为90 以企业在职职工上年工资总额为基数，分别按照破产当年单位和职工个人缴费比例之和计算5年，从企业资产变现收人中提取，一次性拨付给社会保险经办机构，用于发放离退休 ...
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企业改制成本的不足。改制成本包括在职职工安置费或经济补偿金、离退休人员社会保险费和抚恤金。企业改制，用本企业净资产支付改制成本，不足部分以土地作价补充；本 企业批准，可办理内部退养，安置费或经济补偿金留在改制企业，不计发给职工个人，用于企业为退养职工发放生活费并按规定不间断缴纳养老、医疗、失业、工伤、 ...
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(男50周岁，女40周岁)退休。凡符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策，养老金发放标准按规定适当扣减(每提前1年，扣减2％，最多不超过10％) ，按国家和省规定的标准，在关闭破产时一次性计算10年。(二)离退休人员安置。1、离退休人员基本养老保险统筹项目内的基金，原则上按企业在职职工年工资总额的 ...
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：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，在本市已 ...
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标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非 工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，在本市 ...
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机构申领其剩余期限的失业保险金，失业保险经办机构应当按规定为其核定发放。第十四条在职人员被判刑收监执行或者被劳动教养，被用人单位解除劳动合同的， 的关系证明。失业保险经办机构对上述材料审核无误后按规定确定补助标准，并据此开具丧葬补助金和抚恤金单证，一次性计发。对符合供养条件的直系亲属，按规定一次性发给 ...
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的发放标准和办法，按市劳动部门的有关规定办理。 第二十七条 合营企业每月应按不低于职工实得工资总额的百分之十一提取职工福利基金，用于职工在职期间 、残废补助金、职工因工伤亡供养直系亲属抚恤金和其它费用，应一次性付给中方有关部门，并由其按照有关规定，负责对上述人员予以妥善安置。 第二十九条 合营企业 ...
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元。（二）若有单位接收安置破产企业在职职工，经双向选择，以每安置１人不高于本市上年企业职工平均工资３倍的标准划拨给安置单位一次性安置费。（三）职工 基金。第二十一条已参加工伤保险的破产企业中享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员，工伤保险待遇由街道（镇）劳动保障部门负责发放，在工伤保险基金中列支。第二十二 ...
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保险暂行办法（一九九二年颁布）一、企业补充养老保险的性质和用途企业补充养老保险，是由企业根据自身经济能力，为本企业在职职工实行的一种养老保险项目，使 终止保险关系，不再向其家属提供养老金待遇，但付给死亡雇员家庭一定数额的一次性抚恤金。退休人员死亡后，家属隐瞒不报，继续领取养老金的，则视为犯罪行为。（三 ...
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