。第十三条 工资总额不包括下列项目：1．在有关部门或公司取得的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议奖、技术改进奖厦为公司引进资金、人才、信息、技术、产品奖和 ％，创收为5％，节约为5％：3．管理占工资标准的20％。其中出勤为7％，制度执行情况为6％，卫生与安全为2％，纪律为3％，综舍考 ...
//wengui.110.com/wengui_3096.html -了解详情
完工程和未完工程之间的分配方法。（九）营业收入的管理制度１．建立营业收入管理制度。应明确承包工程、劳务合作、技术服务、房地产及其他业务的合同管理；明确 规定；应明确递延收益的确认、审批程序。（十）企业利润及其分配的管理制度１．建立利润的预测与分析制度。主要包括：编制利润计划，确定目标利润；建立利润分析 ...
//www.110.com/fagui/law_36030.html -了解详情
出废品，小组有提出处理权；有批准请假一天权；安全操作有教育处理权；合理化建议有处理制造权；对不遵守劳动纪律，小组有提出处理权；工会方面互助储金 车间团支部宣传委员、车间工会小组长、车间工会主席。 [20]《A厂关于扩大与健全企业民主管理制度的工作计划》1957年第18卷，第66页。 [21]访谈对象2 ...
//www.110.com/ziliao/article-334331.html -了解详情
意见，采纳合理化建议，抓好质量管理工作。?10．协调技术部门、生产部门之间的关系，确保产品质量的不断提高。第三条 物资采购部门的质量管理责任制?企业生产 技术学习，针对主要的质量问题提出课题，发动员工开展技术革新与合理化建议活动，对产品质量存在问题和质量事故要分析原因，积极向有关部门提出，共同研究解决 ...
//wengui.110.com/wengui_1765.html -了解详情
生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进 。 第七章劳动纪律和奖惩 第四十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第四十五条 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html -了解详情
情况以及实行厂务公开及集体合同履行等情况的报告，并提出意见和建议。企业拟订的职务消费管理制度在履行内部决策程序前，应当通过职代会等形式听取职工意见。2?鄙 ；也可以组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式，对企业重大决策的执行情况、职工群众关心的热点问题等内容进行巡视检查， ...
//www.110.com/fagui/law_192939.html -了解详情
通过方为有效。第十六条职代会的议题应围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益和企业经营管理，分配制度以及职工生活等方面的重要问题确定。第十七条 、检查行长（主任）经营管理决策和职代会有关搞好经营管理执行情况；了解本企业组织职工开展劳动竞赛、提出合理化建议情况；组织研究经营管理需要解决的问题和意见， ...
//www.110.com/fagui/law_61402.html -了解详情
法规和政策，履行集体合同和劳动合同等情况进行监督，维护职工的合法权益；对企业的经营管理提出合理化建议，共同促进企业发展。 这三种权利比较集中地体现了企业 、处理等程序规定。 另外，《工会法》第十九条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-294137.html -了解详情
法规和政策，履行集体合同和劳动合同等情况进行监督，维护职工的合法权益；对企业的经营管理提出合理化建议，共同促进企业发展。 这三种权利比较集中地体现了企业 、处理等程序规定。 另外，《工会法》第十九条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-14507.html -了解详情
在企业中没有一个一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。行为理论企业中人的行为是组织与个人相互作用的结果。通过企业的组织变革和创新，改变人的行为风格、 于采纳同事的意见，许多跨国公司都建立合理化建议奖励制度。 再次，公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入，产品创新和技术创新更需要大投入，国外公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-281644.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务