我是2010年的本科毕业生，在一家民营企业工作了一年，于8月10日正式离职。第一份见习劳动合同为期1年从2010年7月30日-2011年7月29日，后 ，不签就不能去。但是公司这一年到现在也没有给我上任何社保，合同里面提到要给上的。 请问：1、公司不给上社保是不是违约行为？如果违约的话那我们签的合同 ...
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我5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二 的发生，但却被冠以此莫须有的罪名。而且，在试用期期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何 ...
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我89年大学毕业，九月进入牡丹江毛毯厂工作至97年3月辞工离厂。工厂不给我档案、收回了个人产权占51%的集资房，到2009年，我在牡社保局查，企业没有给我交辞工前的社保，我该如何维权？我在国企期间，曾多次被评为优秀党员，先进科技工作者等，还被评为技改能手上过牡丹江的报纸。...
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不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧 标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条职工因工死亡，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按以下规定支付：(一)丧葬补助费， ...
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或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保费争议纳入劳动争议仲裁范围，鉴于国家对劳动者权益保护力度的加大及建立 ，非常容易导致工伤索赔事件的发生。同时，必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业因没有给工人购买工伤保险需要承担工伤赔偿责任，因为两者性质不同： ...
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或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保费争议纳入劳动争议仲裁范围，鉴于国家对劳动者权益保护力度的加大及建立 ，非常容易导致工伤索赔事件的发生。同时，必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业因没有给工人购买工伤保险需要承担工伤赔偿责任，因为两者性质不同： ...
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行为，该局构不成单位受贿罪。被告单位息县企业养老保险中心辩护人辩称，该中心没有给交款单位开出任何票据凭证，更没有对款项实际占有，这些款项均在个人保管和 局向息县财政局呈报“关于处置社保所资产的报告”，息县财政局于2006年10月24日作出批复，同意将这五门门面房在评估值基础上上浮35%（即每间8万元 ...
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所在单位到被告卧龙区社保处为原告办理计算各项养老待遇手续，被告在审核完毕职工缴费记录、计算出养老金金额后，在原告企业职工退休审批表上加盖印章，时间为 在没有收到有关材料的情况下无法计算各项养老金待遇，原告单位2004年7月没有给原告办理有关退休手续。我单位是2006年7月25日才收到有关材料，后及时 ...
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通告，拍照存档后挂在公司公告栏上一分钟后就又去掉了。我给一懂这行的朋友打电话说了这个情况，他仔细听取后告诉我在企业没有开具正式的（最少盖企业公章 职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的标准支付相应的报酬，不论结果，我都懂得受 ...
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时，按照有关政策规定一次性提足养老、医疗保险的单位应缴部分，一次性缴纳到社保经办机构，特殊工种人员个人在办理退休手续时不再另行缴费。?2、已改制未 企业实施关闭破产，凡没有落实职工分流安置方案的，不得进入关闭破产程序。?(2)对改制为国有或国有控股的企业，原则上要求安置原企业80%以上的就业困难对象 ...
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