《企业职工奖惩条例》《工资支付暂行规定》目前还有效吗？是否被〈中华人民共和国劳动法〈〉和《中华人民共和国劳动合同法》所代替？...
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以前的《企业职工奖惩条例》中提到 对于个人的罚款不得多于其工资得20% 不过现在这个法律已经废止 新的劳动法里面也么写，谁能说明下发 ，需要有具体的法律说明谢谢...
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和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例.关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令， 人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理.关联法规：国务院行政法规（1）条第二章 奖 励第五条 ...
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：你局市劳裁字〔１９９２〕第３０１号《关于国务院＜关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定＞是否继续执行的请示》收悉，经商国家体改委同意，现答复如下： 企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。”因此，如果企业未按法规规定的程序奖惩职工，有关部门可要求企业按照《企业职工奖惩条例》规定的程序和期限补正。 ...
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一级法人是否可以变更二级法人的处分决定，我们认为，应按照劳动人事部《＜企业职工奖惩条例＞若干问题的解答意见的通知》（劳人劳＜１９９３＞２号）第二条的意见执行，即由省、市、自治区和国务院的企业主管部门自行确定。 劳动部办公厅一九九三年七月十日...
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职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度。第二十条企业职工代表大会工作费用，由企业管理费列支。第四章职工代表大会的职权第二十一条 管理的重大问题。具体职权内容由职工代表大会作出决定。第二十三条本条例第二十一条、第二十二条规定以外的其他企业职工代表大会行使下列职权：（一） ...
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通过，现印发给你们，请认真组织实施。山东省人民政府二○○五年十二月十四日山东省企业职工代表大会条例(2005年11月25日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次 采用其他方式表决，均须经企业全体职工代表半数以上通过。第十九条职工代表大会应当建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。第四章 ...
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总 则第一条 为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，办好全民所有制工业企业，发展社会主义经济，特制定本条例。 第二条 企业 职工生活福利的重大事项；四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。 ...
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的需要，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条本条例所称职工教育，是指为开发和提高企业职工的职业能力，适应经济发展、技术进步和产业结构调整 规定的其它专业培训和学历教育，按国家规定执行。 第七章奖惩第四十二条对执行本条例，在职工教育工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府或政府有关 ...
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