个人所得税。二、除上述第一条的规定外，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的３倍数额内，可免征个人 、直辖市和计划单列市地方税务局规定。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔 ...
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元、1999年度年终奖11000元。对于320000元回迁安置费以劳动合同第六条关于回迁安置费的约定无效为由，不予支持；外资企业应付中方人员经济补偿金以适用条件不成立为由，不予 、第五十条、第七十九条、第八十二条、劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条之规定，判决如下：一、被告应向 ...
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《通知》)转发给你们，希认真贯彻执行。《通知》第二条中所说的“在当地上年企业职工年平均工资的 3倍数额内，可免征个人所得税”。我省免征标准定为36000元， 即：除破产企业外，其他国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入在36000元以内的(含36000元)，免征个人所得税。 ...
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职工因解除劳动合同取得一次性收入免税额的请示》(杭地税政[2000]字189号)悉。根据你市经济发展和居民总体生活水平状况，经研究，同意对你市除破产企业外的其他国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入在48000元以内的(含48000元)，免征个人所得税；超过48000元 ...
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各市(地)地方税务局：国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在全省上年企业职工年平均工资的3倍数额内，可免征个人所得税。按山西省统计局发布的我省上年企业职工年平均工资情况，我省2001年度的免征额为20529元。以后年度的免征额由各市(地)按山西省统计局发布 ...
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我原是大庆油公司职工，隶属于中石油，在2001年由于触犯了法律被定罪免处，从而被企业解除劳动合同推向社会，最近我从亲人和朋友的口中得知，在我们 ？实际中我们去找过，没有用，该这么办？ 二、养老、医疗、失业保险、公积金等是否可以要求补偿 三、原单位不管，该去哪里反映情况？例如去法院还是劳动监察还是信访办 ...
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》第三条的规定；法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定的，从其规定。《劳动法》第17条第2款规定 违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一 ...
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》第三条的规定；法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定的，从其规定。《劳动法》第17条第2款规定 违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一 ...
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以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；⑤须支付经济补偿金和医疗补助费。 五、职工因病或非因工死亡的，子公司应支付其亲属丧葬费、救济费、一次性困难生活 待遇。? 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》劳 ...
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劳动力的自由流动。另外，若用人单位已对劳动者进行培训，劳动者单方解除劳动合同时应当赔偿或补偿。 2、对授权不平等问题的辨析 有学者指出，纵观世界 困难。劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时 ...
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