。第七条本规定适用于全省各级企业职工基本养老保险经办机构。第二章组织机构控制第八条组织机构按照劳动保障部社保中心基本养老保险业务经办规程设置。 汇总表必须整理归档。(五)办理离休人员生活费补助、劳动模范津贴、退休人员死亡丧葬费、个人账户余额继承和达到退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参保人员等 ...
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期最长不超过24个月。二、因工致残(一) 1-4级伤残。职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，与用人单位保留劳动关系， 评定方法 · 深圳市工伤保险征收及偿付标准 · 因工死亡职工供养亲属范围规定 · 深圳市企业员工工伤保险补偿 · 未买社保，工伤可以申请赔偿吗? · 深圳市劳动仲裁流程 申请材料（一） ...
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，如果因单位未缴纳某项社会保险 费，而造成劳动者无法享受相关待遇，则单位应予赔偿，此时双方发生纠纷，法院应予受理。对于加大和拓宽解决社会保险费覆盖面窄、欠 要求单位补缴欠缴社保费的诉讼请求未予支持。 2.2000年最高人民法院副院长李国光在全国民事审判工作会议上的讲话中认为，企业职工下岗、整体拖欠职工 ...
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，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤 ...
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。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定，伤残鉴定为一级，完全护理依赖等级。 工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤 ...
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单位辞退，他们认为用人单位这种属于违法解雇，要承担赔偿责任，或者至少也应该支付工龄补偿。其实，这属于对法律的误解。职工到了退休年龄，就算双方签订的劳动合同还没有到期， 一直做十几年，买足十五年的社会保险。到了退休年龄，可能在这家企业才工作几年，买了几年的社保，达不到十五年，享受不了养老保险。这种情形该 ...
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赔偿限额的，精神损害抚慰金不再考虑受害人过错进行扣减。 超过交强险死亡、伤残赔偿限额的，精神抚慰金应当按照受害人过错比例进行扣减，计算方式如下： 残疾辅助器具费】残疾辅助器具费的确定应征求双方当事人意见，并参照当地民政企业关于国产普及型的配制费用标准确定。 当事人有异议的，可委托民政部门下属专业机构 ...
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的概率是比较高的，并且发生工伤后赔偿数额往往比较高，弄不好就是企业几个月甚至一年的利润，但是如果缴纳了工伤保险，这些费用开支基本上是社保基金出钱，企业是不出钱的 负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、 ...
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当然地应由社保基金支付了。另根据1999年北京市人民政府第48号令第54条明确规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失 批准，S的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡； 2、一次性伤残补助金31817元； 3、安装假肢1600元，每贰年可 ...
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方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取 ...
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