没有手段迫使雇主签订劳动合同以后再工作，只能在工作过程中按雇主的意志来权衡自己的利益。而一旦雇主良知泯灭，劳动者就会陷入孤立无奈的地步，甚至生存都成为 难变成了难执法，甚至不执法。由此就陷入了一个怪圈，一方面是民工合法权益不能保障而民工拿起法律武器的比例极低，而另一方面劳动监察部门对此种现象心知肚明却 ...
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最新民事再审司法解释凸显对案外第三人合法权益的保障，以确保司法审判不仅要追求法律公正，更要维护客观公正尽管修订的《民事诉讼法》将旧《民事诉讼法 的当事人一直合法占有该执行标的物。建筑总公司的强占行为，让他们知道自己合法权益受到了侵犯。他们就到汇川法院多次提出执行异议，汇川法院执行局均以他们没有实施执行 ...
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公司与企业滥用经济优势损害消费者的利益，从而对处于弱者地位的消费者提供了有力的保障。 2.订、购报纸 在市场经济条件下，多数报纸具有商品性。读者按价付款购买报纸， 生活中出现的新问题和新的媒介消费合同，会不断地有人利用法律武器维护自己合法权益，这需要全体法律人的努力~！ 参考文献： （1）参见王利明： ...
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我是1993年4月出生的，在2010年5月进了一家物业公司上班，因为当时不满18周岁，所以借了老乡的身份证入职。现在该公司每月加班长达168个小时，一月只给600元加班费。我是否可以去劳动保障部门保障自己的权益？...
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困难了，人事刁钻，让我没办法顺利拿到工资。请问， 如果我不想跑公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表，辞职申请书和离职通知单。 今天我去了劳动监察，监察给人事主管打了电话，人事说我这个工资必须按照公司流程走，2月 ...
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，且容易引发劳资纠纷。作为市场经济的主体，用人单位是否有权制定、修改、完善自己的薪资体系或相关制度呢？答案是肯定的，作为一家企业享有当然的经营自主权 就需要用人单位自身要增强法律意识、健全规章制度、规范用工行为，方可有效的保障自身合法权益。有条件的企业，应当聘请专业律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项 ...
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所以至今无法进入居住。而乙让弟弟居住。 甲应该刑诉还是民诉？ 甲如何才能保障自己的权益？ 乙的行为是否构成诈骗罪？我想问一下，民事诉讼该如何诉求?才能保障甲 这应该是比较明显的附条件赠与。条件就是结婚，没有达到条件，而本身这条件不违反几个不成立条件是合法的附条件赠与，应该退还房屋所有权并办理过户手续。...
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本人于2010年10进入目前这家公司，前不久公司让本人签了一份合同，合同中写有劳动者愿意同意公司调往公司的任一经营场所，而且合同日期是2014年1月1月至2014年12月31日，今天忽然接到通知我要去外地工作，而本人不愿意去外地工作，请问这份劳动合同有效吗，我怎么可能保障自己的权益...
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钱是不能拿的，做了半年只能拿一半的钱，我觉得有点不合理。我认为只要是用劳动换来的，就有权拿自己的工资。该如何保障自己的权益呢...
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合同变更的方式，就是与现在的第三方企业签订劳动合同，公司的租赁期满后，员工的人事关系重回南方，服从调派。做为弱势全体的职工要如何保障自己的权益。...
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