。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无 ...
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。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无 ...
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。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无 ...
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。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无 ...
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可以到公司申请查阅相关合同材料。 第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容，任何一方提出变更合同内容的，应当向对方提出书面申请， 第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 ...
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。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无 ...
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。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无 ...
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，本案现已审理终结。原判认为：奥的斯公司和大通公司签订的电梯工程合同和补充协议，均已得到双方部分履行，是双方真实意思表示，内容合法，是有效合同，依法应 货款义务，不应由大通公司履行支付电梯货款义务的主张，违反了最高人民法院关于借用单位公章签订经济合同问题的有关规定，本院不予采纳。奥的斯公司将电梯运至＂ ...
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双方遵照法律规定并协商一致，订立本合同：第一条甲方愿为上述主合同中借款人向乙方借用的借款本金（大写）＿＿＿＿＿＿＿＿整以及相应的利息、费用、罚息 双方协商一致，达成书面协议。协议未达成前，本合同各条款继续有效。第十七条本合同由甲乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签章，并加盖单位公章，自办妥抵押物 ...
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公司向二建公司交纳工程造价百分之三的管理费等；该合同加盖二建公司、创意公司的单位公章。张保平、冯林萍在创意公司代表人栏内签名。双方成立了二建公司 年6月21日偿还利息2564.96元。经调解，省建行营业部与二建公司达成协议如下：二建公司于1999年3月20日前偿还省建行营业部贷款本金300万元及利息 ...
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