改革劳动制度的精神，结合我省实际情况，对全民所有制单位实行劳动合同制的问题，提出如下意见。第一条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在统筹兼顾国家、 月工资的百分之二。用工单位逾期不交纳保险金的应罚滞纳金。第十六条合同制工人的社会保险由中国人民保险公司江苏省分公司经办。省保险分公司必须本着“不赔不 ...
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，提高企业的劳动生产率和经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大 提起申诉或向人民法院提起诉讼。第九条农民工在试用期内享受本单位同工种城镇合同制工人的工资待遇（不含１５％的工资性补贴）；试用期满经考核合格的， ...
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的领导，共同做好这项工作。有关执行中的问题，请及时向省劳动局反映。福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定第一章总则第一条为逐步建立新的社会保险制度，保障 上列保险项目的费用，如医疗费等，仍由原企业按规定支付。第十条劳动合同制职工和全民带集体混岗职工退休后的退休养老保险金项目为：１、按缴纳退休养老 ...
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情况，特制定如下实施办法： 一、我省自１９８１年底以来招用的招聘制合同工和劳动合同制工人，是我省改革劳动制度的尝试，符合国务院国发〔１９８６〕７７号文件精神， 工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。四、全民所有制单位招用劳动合同制工人，必须在国家劳动工资计划指标内按省上下达的招工计划 ...
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加强事业单位人事制度改革的要求，为了进一步深化我市全民所有制事业单位的人事制度改革，加强对事业单位全员聘用合同制的管理，保障用人单位和职工的合法权益， 通过岗位培训，开辟第三产业等多种渠道进行妥善安置。 第十三条 单位实行全员聘用合同制后，应按规定参加社会保险。职工的工时制度、公休假日、女工保护待遇、 ...
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不低于二级工工资标准支付，原工资低于二级工的保留原等级，试用期满后考核定级。五、全民所有制单位劳动合同制工人，可以转移到集体所有制单位工作，但不保留全民 的，经主管部门审查同意，报单位所在地的县、市劳动行政部门审批。七、劳动合同制工人在办理转移工作单位手续期间，不进行待业登记，不享受职工待业救济。八、 ...
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方式确定，不受政府主管部门行政干预。”本决定自公布之日起施行。《福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》根据本决定作相应的修改，重新公布。第一 标准，企业可以调剂使用工资储备基金和结存的奖励基金。（二）实行全员劳动合同制改革的“工效”挂钩企业、实行岗位技能工资制改革的企业，经批准可分别按一定比例 ...
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期限不超过一年的临时性、季节性用工。 第三条 本细则适用于我省境内一切全民所有制企业（以下简称企业）。 第四条 企业生产（工作）需要临时工，应 在企业工作期间，因工死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费与本企业合同制工人同等对待。一次性支付的丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费由社会保险事业管理局支付， ...
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五至二十个月原标准工资。从农村招用的临时工，比照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及我省的实施细则办理。关联法规：国务院行政法规 工死亡的，由企业发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。丧葬补补助费标准与劳动合同制工人相同。供养直系亲属救济标准：死者生前供养直系亲属为一人的，发给本人六 ...
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了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全员劳动合同制工作中出现的有关问题，提出如下处理意见：一、关于劳动合同 办法可由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定。国务院有关部门直属企业试行全员劳动合同制后，其职工是否享受工资性补贴及其补贴标准。按企业所在地人民政府的规定执行。 ...
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