的罚款，并给予相应的纪律处分。第十九条公务员必须严格执行国家有关工资福利待遇的规定。实行财政全额拨款单位福利待遇发放申报批准制度，由各单位于每年二 项的，给予单位主要领导和责任人通报批评或相应的纪律处分。第二十一条公务员必须认真贯彻执行公务接待有关规定，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费、大吃大喝。实行 ...
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罚款，并给予相应的纪律处分。第十九条 公务员必须严格执行国家有关工资福利待遇的规定。实行财政全额拨款单位福利待遇发放申报批准制度，由各单位于每年 个月基本工资的罚款。第八章 严格执行国家有关工作生活待遇规定第二十三条 公务员必须严格执行国家有关购买、配备和使用工作车辆的规定.实行公休、节假日非公务用车 ...
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大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、事业 应诉工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审查；负责政府系统所属事业单位参照公务员法管理审核申报工作；管理和指导全市人事争议仲裁工作，指导人事争议调解和 ...
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各区人事局、光明新区人力资源办，市直各有关单位：现将《深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法》予以印发，请遵照执行。深圳市人事局二○○八年一月三十一日深圳市行政 日内将情况报同级人事部门备案。第五章工资福利和社会保障第三十四条聘任制公务员实行协议工资制。聘任制公务员工资待遇根据所聘职位的职组、职系、 ...
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仅包括《国家公务员暂行条例》的第六章奖励、第七章纪律、第九章职务任免，不包括第五章考 核、第八章职务升降、第十三章工资福利保险、 》，中国法制出版社2002年版，第411-412页。 [26]王晓伟：《完善我国公务员权利救济制度的思考》，江西师范大学2011年硕士研究生学位论文，第18页。 [27]田 ...
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工作的落实。要坚决维护国家工资福利政策的严肃性，不得自行突破国家和省里政策。要认真做好宣传解释和政治思想工作，确保公务员工资制度改革的平稳实施。工作人员 变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。(三)调整基本工资标准。国家根据经济发展 ...
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管理工作的领导，确保参照管理工作顺利实施。各级党委组织部门和政府人事部门要认真履行公务员主管部门职责，按照中央和省、市的总体部署和要求，稳慎推进参照管理工作 制度的指导和监督，对批准参照管理后不执行录用、职务与级别确定、工资福利等公务员管理规定的事业单位，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。 ...
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登记实施意见》的规定，积极稳妥地进行。公务员登记对象为依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的在职在编的除工勤人员以外的工作人员。 。非领导职务应当根据工作需要设置，按照中发〔2006〕9号文件中《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定，职数不得突破规定的比例限额。各单位不得自行 ...
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民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进 “三大建设”、实现合肥跨越式发展，加快现代化滨湖城市建设提供人才支持 监督检查。检查的重点是各地各单位是否按照规定进行公务员登记、确定职务与级别，是否严格执行工资福利、保险制度和各项配套政策法规。４、严明纪律， ...
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、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。我市各级机关列入公务员范围的人员是：(一)各级党委、纪律检查委员会的领导人员；各级党委工作部门、 把是否按照规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记，是否按照规定确定职务与级别，是否严格执行工资福利保险制度，是否严格执行各项配套的政策法规等 ...
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