、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制，尽快推行国家公务员制度的要求，客观公正地评价国家行政机关工作人员的德才表现和工作实绩，逐步 不称职者，其晋升资格年限相应延长一年；担任科员以上一般行政职务的工作人员，年度考核有两次为不称职者，应降低一个职务等级，或者调离现岗位(职务)；对犯有 ...
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机关各处室和直属单位处级领导班子、处级干部、处级及其以下公务员以及局机关借用人员进行了年度考核。根据考核情况，经研究确定，考核结果为：人事教育处等5个处室为实绩突出处室； 总站8、省林业局防沙治沙工程管理办公室二、优秀等次人员（33名）（一）局机关公务员（9名）王强、田永芳、王运华、王宇、孟宪平、贾征 ...
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单位领导班子及成员2010年度考核工作，客观、准确地了解和掌握直属单位领导班子及成员的政治业务素质和履行职责的情况，根据《中华人民共和国公务员法》、《 领导干部选拔任用工作条例》和《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（中办发〔2009〕30号），参考中组部《党政领导班子 ...
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号）文件精神，通过推荐评选，经市局党委研究，决定：一、以下国家公务员为2009年度考核优秀等次，并给予嘉奖刘维平李晶晶任翃娉陆一飞罗显 以先进为榜样，深入学习实践科学发展观，切实增强使命感和责任感，要紧紧围绕市局党委新年度提出的“科学监管，主动作为”的总要求，不断开拓进取，狠抓工作落实，为开创质监事业 ...
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，认真贯彻执行。附件：国家税务总局转发《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》的通知 1998年5月26日 国税函[1998]313号 各省 处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：一、受党内警告处分的当年， ...
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资料馆省民政厅信息中心省荣军医院晋冀鲁豫烈士陵园管理处附件2： 河北省民政厅2010年度考核为优秀等次的工作人员名单一、年度考核为优秀等次的公务员庞军、张茜、范静默、王国欣、黄冬贤 海、魏子衡、秦蕊、张继红、张世通、肖坤生、吴先锋二、年度考核为优秀等次的老龄办工作人员赵夫连、苏明和、任天良三、年度考核 ...
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对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见： 一、受党内警告处分的当年，参加年度 参加年度考核，只写评语不确定等次。 六、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按 ...
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对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：一、受党内警告处分的当年，参加年度考核 参加年度考核，只写评语不确定等次。六、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按 ...
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力度，充分发挥激励作用，根据省人事厅、省财政厅《关于贯彻实施〈河北省国家公务员奖励暂行规定〉有关奖励经费问题的通知》(冀人发[1998]172号)精神，结合 ，127;也可以发给价值相等的奖品。 二、报批手续。市政府各部门要将参加考核人数及受奖人员名单，报市人事局审核同意后方可实施奖励。 三、奖励经费 ...
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造成不良影响及严重后果，工作能力及责任心不强，难以适应工作要求，不能完成工作任务。第八条公务员年度考核中优秀等次的比例，一般不超过本单位实际参加考核人数 考核，不确定等次，只标注评语，作为任职定级的依据。其中，通过公开考试招录的公务员，在当年招考前后累计工作时间超过6个月的，由所在单位在征求原单位意见 ...
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