我从2011年8月底在一家与淘宝合作的电子商务私企工作，口头承诺试工期3个月，通过以后给签合同，上保险。至2012年4月被辞退，企业并未兑现 之后和我说公司态度很坚决。公司认为自己胜券在握、基本已经是拒绝了赔偿。仲裁说七月份低会出裁决。想问问大家，怎样能有力的证明我不是兼职人员？现在我应该怎么办？如果 ...
//www.110.com/ask/question-1069740.html -了解详情
前三部分针对公司上班人员实行，田xx前三项定每月2500元（另兼会计月200元）；业务工资按照完成的业务收入10％计发，其中8％属审计劳务报酬， 该明细表支付田xx总会计师复核签字费13 694元。关于焦点二，xx公司是否单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金。本院认为，田xx在2007年8月7 ...
//www.110.com/panli/panli_49806000.html -了解详情
劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、 乙方有权拒绝接受甲方管理人员的违章指挥和强令没有职业病防护措施的冒险作业而不为违约，直至基于保障个人人身安全而即时与甲方解除本合同；同时，乙方有权 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
建立专人专岗负责各类资金的划拨、清算，并不得与会计核算、投资交易、筹资交易等岗位兼职。第三十八条 保险公司应当实行“收支两条线”，分支机构保费及其他收入 代理机构营业场所内进行收付； （三）保险公司在营业场所外通过保险销售从业人员进行收付，依照保险合同单次金额不超过人民币1000元；（四）中国保监会 ...
//www.110.com/fagui/law_390881.html -了解详情
知情权时应避免侵犯劳动者的隐私权； 5.用人单位可以在入职登记表、劳动合同中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 用工，更要及时提醒劳务派遣单位与派遣人员签订或按时续订劳动合同； 4.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
特定技术业务专长者，以专职或兼职的形式从事专业技术岗位或管理岗位工作。例如：企业高薪聘请外地或本地的技术专家、法律工作者、高级管理人员等用以改善本企业的经营 劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。所以在劳动关系中，适用于 ...
//www.110.com/ziliao/article-515341.html -了解详情
诉讼费由保险公司承担。保险公司上诉称，原审认定我公司与王英琦从2004年1月至2008年1月间存在劳动关系错误。双方系保险代理合同关系，而非劳动关系，我公司 我本人的字体签的名字，而且期限仅仅为一年，之后便已无效。三、我与保险公司构成事实劳动关系。我不是保险公司的保险代理人，而是其工作人员。主要工作是 ...
//www.110.com/panli/panli_36492521.html -了解详情
所规定的劳动权利义务，也就形成了事实劳动关系。事实劳动关系的提出与劳动合同关系的特点有关，劳动者的劳动（劳务）一旦付出，就不能收回，即便劳动合同无效， 失往往会给用人单位一致命的打击，这种人才决不可能在一个月内能找到；一个物业公司的保安，可能几天就可以找到替代者。法律对所有的劳动者统一赋予30天的预告 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
耿先生本身已经有正式单位并签有劳动合同，有关部门发布最低工资标准的规定只适用于存在劳动关系的情形。 而耿先生到该店工作只是属于提供兼职劳务，每小时5.5元（ 按照规定的工资标准，并享受5险1金。 “劳务工和全职工的具体工资不方便透露。”麦当劳公司工作人员说。 今天上午，一位在肯德基工作了两个月的员工说 ...
//bbs.110.com/thread-6678-1-1.html -了解详情
在该份“证明”中，载明原、被告为劳务关系和兼职关系，并写明有“对于金宁投诉其有些提成公司未给予兑现的情况，我公司财务人员与金宁进行了逐笔复核，每单 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_106174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务