公司与员工签订的劳动合同范本 -全站搜索

公司员工聘用合同范本

公司员工聘用合同范本甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生 ...

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劳务雇佣合同范本

问题，咨询民定律师事务所张馨予律师。劳务雇佣合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________ ...

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【律师实践】江门劳动法律核心50个问题解答指南

需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免败诉? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免败诉? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级 ...

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深圳企业规章制度范本

有约定的，从其约定。第20条在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不同意续延的除外。深圳户口的员工， 15天；实行晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假15天；领取《独生子女俦证》的增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。（5）探亲假：在公司连续 ...

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刘某某与长沙通畅客运有限公司劳动争议纠纷一案

3、被告不按规定签订劳动合同，我进公司就没有签订劳动合同，工作十几年后，2008年老板才逼着员工签订对劳动合同范本经过修改了的劳动合同，是违背员工按实际报销就行），合计赔偿158647元。被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金；2、原、被告 ...

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2013版《建设工程施工合同（示范文本）》理解与应用

保函，担保公司担保。 13版合同范本有大量关于相互制约性的条款。 2.8 现场统一管理协议发包人应与承包人、由发包人直接发包的专业工程的承包人签订施工经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳 ...

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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

工伤负责法庭上，巴拉斯公司与鼎诚公司就范某到底是谁的员工展开了激烈的辩论。巴拉斯公司认为，范某是与鼎诚公司签订的劳动合同，由鼎诚公司劳务派遣由巴拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门的合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任，该合同范本是对劳务工作的经验总结，具有借鉴意义。而巴拉斯公司在与 ...

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单位要求员工支付竟业限制违约金获法院支持

应当事人的申请，法院得予以调整。调整违约金的下限标准为违约造成的损失。现双方签订的协议所约定的被告应付原告的补偿金数额与原告违反竞业限制义务时应付违约金的的诉讼请求不予支持。三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑，某些公司的劳动合同范本中就有竟业限制条款，无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的合同， ...

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竞业禁止的界限在哪里

有效地，但是法律没有这种规定。最后是竞业禁止协议的解释权的问题。竞业禁止协议与劳动合同一样，一般由公司出具范本，员工不能要求修改，即或者签订或者来看，只要签署的劳动合同或者竞业禁止协议没有违反法律的强制性规定即为有效。另外，之所以许多人有反对意见也是因为我们处于发展过程中。欧美公司与员工签订合同 ...

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