有什么责任影响。 担保内容如下： 被担保人如有以下情况之一者，担保人应负一切赔偿及连带法律责任。 1.违反本公司一切规章制度或有营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致使本 的处罚，担保人将继续承担上述责任。 内容就是这些。请大家帮我分析一下该不该签这份担保书。如果签了会有什么不良后果。我目前还没有入职，入职 ...
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劳动者的居民身份证和其他证件;败诉节点二、订立劳动合同时要求劳动者提供担保，实践中一般表现为要求劳动者提供担保人进行担保;败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险 全日制工作制度及每天8小时的主张。因此，本委确认某某公司有关赵某2011年6月1日入职及执行每日4小时、每周不超过24小时的非全日制工作 ...
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执行全日制工作制度及每天8小时的主张。因此，本委确认某某公司有关赵某2011年6月1日入职及执行每日4小时、每周不超过24小时的非全日制工作制度、 的居民身份证和其他证件；败诉节点二、订立劳动合同时要求劳动者提供担保，实践中一般表现为要求劳动者提供担保人进行担保；败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取 ...
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，担保人不应承担赔偿责任，至于造成担保协议无效的责任者是东飞公司而不是担保人。据此，请求驳回原告的诉讼请求。综合双方的诉辩主张，原、被告双方当事人对 向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”综上，原告要求李茂兴提供入职担保的行为违反了《中华人民共和国担保法》的规定，同时也违反了《 ...
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我去年10月多份进的公司，入职时公司要求个人找一个本市担保人，我找了家住乌市的一个朋友做的担保，此外再无办理任何入职手续，至今也没签订劳动和同和缴纳 到我上个月的工资，我们是这个月的工资要下个月底拿，等于压了一个月，根公司商量后，公司就在我原来工资的基础上多加了150元钱，我觉得这样很不合理，工资也是 ...
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任经理期间，被告刘艳霞还多次找他要求入职。2009年12月3日，被告刘艳霞的家属又一次找原告人寿获嘉公司领导要求解决被告刘艳霞的工资与社保问题。 的证据5有异议，认为面试情况、培训情况及成绩、初审意见、审批意见栏内均为空白，担保人的姓名也不是其本人所签，故被告刘艳霞不可能从事保险代理工作。对原告人寿获 ...
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角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。 四、强令劳动者提供担保或收取财物的败诉 的居民身份证和其他证件；败诉节点二、订立劳动合同时要求劳动者提供担保，实践中一般表现为要求劳动者提供担保人进行担保；败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取 ...
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，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后 原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正 ...
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，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后 原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正 ...
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，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后 原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正 ...
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