单位工作三年，第一年单位要求其定时去香港办旅游签，后来的两年都把他放在自己公司名下。但是其实他是在幼儿园担任外教。 该幼儿园今年才拿到聘专资格，他们的开办也 的职务和内容也都与实际不符，完全没有能保障个人利益，也未给其购买保险。 现在第三年，合同将到提出离职前需要单位出具离职证明，单位拒绝，该怎么办？...
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我今年已经离职，公司于3月30日开具过一张离职证明，办理失业险的时候已经提交了离职证明的原件，现在新的公司要求我出具以前的离职证明，帮我办理其他的手续，问了以前的公司不愿意再给我开离职证明，我该怎么办？...
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。目前提出辞职，但是用工单位接到书面申请后20多天才把申请提交到人力公司，而人力公司又说迟迟办不下来，现在已经39天了，新单位马上就不能到 后30天内未开具离职证明 离职书面申请（本人手上有复印件 如果公司要求有原件 那么社保福利已经停了 如果公司说复印件无效，那么公司停我的福利那么必须出具我的原件） ...
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一定要有书面的东西证明我和原来的保险公司解除代理合同了，不然不给签合同，并且说所有的银行入职前都要出具这个证明的，不禁想问怎么才能拿到离职证明啊？难道我做了一段时间代理人就一辈子不能进银行工作了吗？！...
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一定要有书面的东西证明我和原来的保险公司解除代理合同了，不然不给签合同，并且说所有的银行入职前都要出具这个证明的，不禁想问怎么才能拿到离职证明啊？难道我做了一段时间代理人就一辈子不能进银行工作了吗？！...
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公司已经停止给我交社保长达一个月，却以“未完成交接”为由不给我开离职证明。公司称“未交接完”的项目为“培训违约金”未赔付。 “培训违约金”是指：今年9月份公司 在进行“培训违约金”赔付时，对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗？我想要拿到离职证明，怎么办？...
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1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政 公司在办公区域装配大量摄像头监控员工工作也是我离职的主要原因，还有一点，公司口头提出 公司有邮件泄密等等无理要求阻止我离职，这些我都有证据，可否作为仲裁有利于我 ...
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1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政 公司在办公区域装配大量摄像头监控员工工作也是我离职的主要原因，还有一点，公司口头提出 公司有邮件泄密等等无理要求阻止我离职，这些我都有证据，可否作为仲裁有利于我 ...
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着急要离职证明，把未出具任何证明的培训费赔偿金交给公司，离职公司要求的费用高于实际发生的费用...
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员工离职后公司出具的离职证明上加盖的是公司合同章,请问该证明是否有效 ,能否作为劳动纠纷证明!...
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