年10月27日，渝中区邮政局与重庆邮政劳务有限公司签订《劳务合同》，双方在合同中约定由重庆邮政劳务有限公司向渝中区邮政局提供员工。2005年3月1日，重庆邮政 未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法 ...
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年10月27日，渝中区邮政局与重庆邮政劳务有限公司签订《劳务合同》，双方在合同中约定由重庆邮政劳务有限公司向渝中区邮政局提供员工。2005年3月1日，重庆邮政 出过差错，双方之间是事实的无固定期限的劳动关系。南岸区邮政局未依法完善其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政 ...
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郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求：1、判令不予支持被告张建强要求原告飞龙公司支付其一次性伤残补助金14000元的赔偿请求；2、本案诉讼费由被告负担。郑州市二七区 员工赴乙方单位工作，甲方提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被派遣员工与甲方签订了劳动协议，其档案材料、人事、行政和工资关系 ...
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规定的扶植期限，故此将于2009年7月2日正式休业；二、公司于2009年6月，与员工电子商务部主管张XX沟通是否与新的“转资”新企业签订新的劳动 组织，并非劳动法意义上的用人单位，因此其与原告之间就劳动报酬等发生的争议属于劳务合同纠纷，并非劳动争议，故不适用相关的劳动法律规定。据此，原告依据劳动法律 ...
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向原告朱代文支付派遣期间工资的义务。原告朱代文劳务派遣期间劳动报酬支付方式的变化不导致原、被告劳动关系及被告工资支付义务的变更。原告朱代文已领取的 作为上诉人单位的员工，由上诉人派遣到锦晖公司工作，上诉人与被上诉人之间的劳动关系仍然存在。《劳动合同法》施行后，上诉人未与被上诉人订立劳动合同，故应依法 ...
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/月×4个月=5600元；以上合计8716元。被告田丰公司辩称：原、被告之间存在的是劳务合同关系而不是劳动关系。被告于2010年9月提出向外承包食堂， 日，原、被告口头约定月工资1400元，没有约定工作时间，也没有签订书面合同。被告以公司员工对被告所煮饭菜不满意为由，于2011年1月23日口头通知原告 ...
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咨询：在上海一家餐饮公司工作的马先生与同事们被公司要求补签劳动合同，在这份合同中，员工是通过上海一劳务输出有限公司东莞分公司派遣到上海工作的。 镇保转为城保，一些单位的用工成本显著增加。部分用工单位选择异地劳务派遣的方式，为劳务派遣员工在外省市参保，缴费成本和待遇水平明显低于本市。针对异地劳务派遣用工 ...
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表及税收缴款书；3、王立荣在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王立荣的社会保险手册 明确约定，结合王立荣在与其他单位存续劳动关系期间到华胜公司提供技术服务的事实，本院确认《合作协议》的性质为劳务合同。至于该协议中约定的“月薪”、“提成”、 ...
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表及税收缴款书；3、王立荣在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王立荣的社会保险手册 明确约定，结合王立荣在与其他单位存续劳动关系期间到华胜公司提供技术服务的事实，本院确认《合作协议》的性质为劳务合同。至于该协议中约定的“月薪”、“提成”、 ...
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代理人张**，男，19**年*月**日出生，**********人，本科文化，现住郴州市******，系该*****。原告徐**与被告郴州*********有限公司（以下简称“***公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2011年3月17日受理后，依法组成合议庭，分别于2011年5月19日、2011年9 ...
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