是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的，至今也不是无锡当地的户口，当时签订合同，但公司没有为外地员工缴纳社会保险，大约工作了十年之后，公司才开始 ；但是现在公司因为其发展需求要要辞退父亲，父亲现在46岁，不知所措，想维权又不知道如何维权；所以请各位能帮助我一下，谢谢！ 父亲工作二十多年了，公司一直和 ...
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劳动权益保护：外地在沪公司员工如何参保？问题：我工作已经五六年了，在原单位建有社保账户。因为合同到期，我近日又应聘另一家企业，公司方已决定录用我。但 在外地的。我想请教一下，进入这样的公司工作，员工的社保费该在哪里缴纳？答复：根据劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险登记管理暂行办法》第6条规定， ...
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陈女士的劳动合同，并且持续为她缴纳社会保险，所以可以认定B公司与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工 合同对公司做出明确回复。 而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力资源经理李某应如何处理本案呢?如果李某是在劳动合同期限届满日之前接到本劳动争议仲裁通知，则 ...
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发生时的用人单位应当继续为原告缴纳。其中基本养老保险费、基本医疗保险费必须按月在规定的期限内向社会保险经办机构申报并缴纳。因鑫达公司被吊销营业执照，工伤保险费应当 条、第四条、第十条、《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第三条及国家有关民事政策之规定，经合议庭评议并 ...
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陈女士的劳动合同，并且持续为她缴纳社会保险，所以可以认定B公司与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工 合同对公司做出明确回复。而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力资源经理李某应如何处理本案呢?如果李某是在劳动合同期限届满日之前接到本劳动争议仲裁通知，则他 ...
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个人承担部分由王英琦于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到保险公司。上述保险金的数额以社会保险部门核定的数额为准。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取 ...
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跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同 是” 自用工之日起”的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资 ...
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跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同 是” 自用工之日起”的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资 ...
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个单位同时就业，在上班途中发生交通事故，如何认定工伤【案情经过】陈甲，原告系北京A公司下岗职工，由A公司为他缴纳社会保险，下岗期间，陈甲在北京B酒店管理 借此来分析下，其中的几个法律问题或者现象。一、本系列案的焦点问题(一)员工存在两个劳动关系或多个劳动关系，发生工伤后，由谁来承担工伤赔偿责任?(二) ...
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并向当地劳动监管部门提出举报，该企业未对员工缴纳社会保险，2014年3月，经过劳动仲裁部门仲裁，XX保险公司败诉，判决保险公司赔偿我经济补偿金及双倍工资，现本人 里说辞职新里由于个人原因办理的辞职，不予以支付经济补偿金，辞职信里本人的确这样写的，但是不这样写的话，公司负责人不批辞职信！要如何推翻呢？...
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