我是2012年9月20生的宝宝，公司最晚要在13年6月底把我开除，请问从我被开除到9月20哺乳期满的这段时间，公司应不应该给我补偿？怎么个补法？有没有条款可依据？公司同意按照劳动法给予补偿。请问从我被开除到9月20哺乳期满的这段时间，公司应不应该给我补偿？怎么个补法？有没有条款可依据？...
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我签合同的时候，公司通没有给我缴纳社保，且在社保上写明乙方自己缴纳社保，甲方给予600元补贴，并且强迫我们在工资条上签字，且合同上写明周六周日休息，我每周只休息一天，并且公司在没有提前通知的情况下，签完合同后 6月签合同，7月底就将我开除， 请问我可以劳动仲裁吗，可以让他赔偿吗...
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，其员工从厨房拿着菜刀将我砍伤，导致我身上多处刀伤。在住院期间共花费将近4万的医药费，公司在此期间共支付2万元的医药费。在我出院后得到公司通知：公司以在 ，前期所支付的2万元是出于道义角度的救济不做任何解释。请问雇主这样做法是否合理，我该如何维权。（注：我公司员工没有任何保险）请给予指点，不胜感激。...
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，我车是全保险的，住院期间一切费用全由我自己垫付。对方子女要求出院一次性再赔偿4万元，双方为出院后的费用发生争议，我该怎么办？保险公司该承担哪些费用？敬请专业人士给予指点！...
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本人有一辆宇通长途客车，前不久于出车途中突然自燃烧毁，本车办有中国财产保险的保单，保额为41万元人民币，请广大专业朋友们帮忙看看，我应该得到怎样的赔偿呢？谢谢大家！...
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问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我 ...
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问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退 ...
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本人2013年8月8日签合同,合同期2015年2月8日到期,现公司出文件于本月8月31日撤出重庆, 请问公司应该如何给予赔偿,? 我现在已满一年,公司不同意休年假,说人员不够,如果不休年假公司又如何赔偿于我,.? 急急,能否给我回复呢,万分感谢!...
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提起诉讼，为了减少当事人的诉累，被告襄阳顺发公司应该承担的赔偿份额，可由被告樊城财险公司在商业三责险赔偿限额内代为直接赔付给五原告，若商业三责险 八级和十级两处伤残确给本人及近亲属造成一定身心伤害，应当给予抚慰与救济，但其请求赔偿30000元过高，根据事故责任过错程度以及承受能力，结合当地生活水平酌定 ...
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，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该 工伤期间内为陈某某申报工伤，必将影响后续的工伤赔偿，遂建议由申请人立即自行申报工伤，并指导他们如何准备工伤认定的资料。 李建锋律师建议：暂时不 ...
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