是双方自愿的，但因内容违法而无效。后经调解，单位主动退还了扣押张女士的工资。■侵权事实员工提前离职被扣一月工资2011年3月，30岁的张女士经面试、 食品公司同意与张女士办理离职手续，但前提是扣除张女士一个月工资。张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司执行的是工资下发制，她2012年11月的工资还 ...
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是双方自愿的，但因内容违法而无效。后经调解，单位主动退还了扣押张女士的工资。■侵权事实员工提前离职被扣一月工资2010年5月，30岁的张女士经面试、 食品公司同意与张女士办理离职手续，但前提是扣除张女士一个月工资。张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司执行的是工资下发制，她2011年11月的工资还 ...
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证明该期间双方存在劳动关系。5、记载被告入职时间为2004年2月的原告公司员工名单，证明被告的入职时间为2004年2月。6、被告工资单及 变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告该解除合同的意思表示作出后，应当依法向 ...
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账户中扣除，但孙女士购股的款项并非从其工资账户中扣除。《非美国员工登记与变更表》显示，孙女士在“雇员信息”栏填写的是上海的地址，所属 商泰台湾分公司。 日前，徐汇区人民法院一审判决，瑞侃公司向孙女士支付解除劳动合同的经济补偿金1127568元，并支付一个月工资6万元。 案情二 2006年3月，江小姐 ...
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，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司是否有权不发放这一个月工资，并且将其视作前期调休期间应扣除的相关 ...
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申请办理离职，在办理离职手续时经办人谭某告知，离职人员最后一个月工资要多等一个月时间发放（公司每月25日发放上一个月工资），即2012年3月25日发放。 3月26日傍晚 ，让我找工地片长王某要钱，但王某电话已经关机，无法联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只认工资表。和钟某、王某的通话都有通话 ...
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久且仍未革除的丑陋一面。“新人招来后，要扣押身份证，干满一个月才能发工资，事实上，很少有人能干完一个月，保安公司总能找到这样或那样的借口，将你炒掉， 有前科为由收走身份证；押半个月工资，服装费押金200元，1个月实际到手300余元；生活条件十分艰苦；流动量很大，干上3个月就算老员工了。 张军接任安元鼎 ...
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没办那得岀这么多的医药费，用人单位不又不给（什至话借都不可以）。乙员工时否可以向用人单位追讨医药费，和甲在单位被扣押下来的工资作为补尝（公司是对每个员工都押有一个月工资，）...
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其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。原告诉称“厂方非法扣押其2000年左右的一个月的工资420元，全体员工都扣”，实际情况是，2000年4月，单位领导和职工 月的工资，并在单位的黑板上进行了公告，具体扣原告多少记不清楚了，原告一个月工资是300元。2、考勤表1份。证明考勤时间。在庭审质证时，原告提出 ...
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单位上班，期间在一个做户外宣传活动我与另一名员工发生拳脚，我把另一位鼻梁骨打断，对方起诉，以此威胁我赔款，我赔了4000元以后对方撤诉，当时我身上只带了3000元，老板借给了我1000元，年后我不干了，扣押的那一个月工资不给我了，说顶那1000，我想问一问，我在上班的时候没有劳动合同 ...
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