酒楼和金盛酒楼有没有工商注册登记资料只能证明其经营是否合法，而不能以此否定其客观存在，加之时过境迁，门面出租转让、或改名换姓均属正常。2、酒业公司补充提供的第 啤促销员与临时工李新江、孙善红、黄明、黄芳等签订的《聘用临时员工合同》并专门制作带有岳阳楼鲜啤酒标识的促销员工作服，以及聘用续卫国为送酒司机， ...
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原焦作市食品总公司的烂摊子，并以政府（2002）64号纪要形式明确了润生公司改制后应付个人的经济补偿的标准。经有关部门登记备案后，企业开始生产运营。改制后 生公司一届四次职工代表大会会议决议。8.关于润生公司员工劳动工作时间的说明。被告对该证据的真实性有异议，但未提供证据予以证明，为此本院予以认定，该 ...
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、在经营规划和财务安排上。由此可见，董事会决策机构职能弱化。3.有91.37％的上市公司董事会还没有建立明确分工的专门委员会。即使是已经建立了专门委员会的公司， 损害的第三人要求民事损害赔偿时则无法可依，不能贯彻民法上的损害补偿原则，不利于保障交易之安全和督促监事切实履行作为善良管理人所应负的注意义务 ...
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以工资收入供其子求学,没有侵占公司资产可能吗?8.另单位10年间从未对10名员工不闻不问,也未召开过股东大会,10年里2万元股东也未得分文分红.原公司 抽逃原国有资金.象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就 ...
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新加入的股东外，在原有1053万股本分布里，“全厂员工占有的资本股和其他股”总数只占到819万余股，另有近234万股本归入“其余股东”名下，而这些排列在48位 化厂改制方案对改制前景的预期很高，入股分红的前景也被官方普遍看好。7年来，职工们却没有分过一分钱的红。仅在2003年底，嘉化公司迫于压力给职工 ...
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实行。２０００年１１月１３日，三亚供电公司召开全体员工会议，初步作出《三亚供电职工就业服务中心改制方案》后，进一步就改制方案进行研讨、完善并最终确定，形成了 专责，十三级），三亚供电公司没有过错。故黄刚要求三亚供电公司按现上岗的工资标准赔偿在其待岗分流期间的工资、奖金及经济补偿损失理由不成立，本院不予 ...
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情况发生重大变化为由，与邹某某解除了劳动合同，并支付了相应的经济补偿，故邹某某要求赔偿金差额没有依据。邹某某从事的是常规设备的维修，并非接触职业病危害的作业， 其实际收到的补偿金额以后一份明细表为准；5、2008年12月2日的会议记录，证明某公司存在员工基金；6、录音，证明某公司是分立而非改制；7、其 ...
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图及录音的光盘，证明2012年10月份之后，刘兴福没有正常在天洋药业公司上班的情况，是由于天洋药业公司改制之后，故意不要刘兴福在天洋药业公司上班。这 天洋药业有限公司考勤制度》、《安徽天洋药业有限公司高管人员考勤表》，证明公司考勤对所有员工有效，刘兴福从2012年9月27日以后未上班的事实； 证据5、 ...
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情况发生重大变化为由，与蒋某某解除了劳动合同，并支付了相应的经济补偿，故蒋某某要求赔偿金差额没有依据。蒋某某从事的是常规设备的维修，并非接触职业病危害的作业， ；5、2008年12月2日的会议记录，证明某公司存在员工基金；6、录音，证明某公司是分立而非改制；7、2006年9月的工资单，证明某公司发放过 ...
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更为“地款付清后”，并对部分地上建筑物的补偿事宜进行了约定。涉案土地的转让价款全部支付完毕后，被告却没有完成原有的门岗、配电房等地上建筑物的拆除 ，其前身为焦作市金属回收总公司。JY2005-03号国有土地使用权系被告宏源公司在改制时以出让方式获得，原用途为工业用地。根据焦作市人民政府焦政（2005） ...
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