，领导发生矛盾。 4月6号我正常上班，下午我们领班突然对我说因为公司原因跟你终止实习合同，让我结账走人。让我过几天去办离职手续，我该如何维护自己的权益呢？ 还有我不明白为什么我一开始签的是一年的合同，但是被辞退的时候公司告诉我是跟我终止实习合同。...
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我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到补偿 但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母 ...
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期间我们认认真真，兢兢业业，没给公司带来任何麻烦和损失，2010年10月27号公司以资金周转不开。将我们辞退，而且是没有提前通知我们，叫我们明天不要来了，我们觉得这样对我们不公平，要求公司赔偿我们的损失，我们找到劳动仲裁，可我们没有物证证明我们在物业公司上班，他们把上班卡和 ...
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天泉佳境建筑设计有限公司从2012年3月19号工作到2012年6月1号辞职，我进这家公司是做设计的，但老板让我出差到嘉兴帮管理一般90后的入验师，我在那工作 资度是在6月1号晚上发部的。我这种情况养老金600多块里有400多块应该由公司帮我们交的，才对 还有法律上有这样的规定吗？年薪一定要做满一年才给 ...
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的判定有分歧，以致检验时我的心情不太好（表现在了脸上）；客户邮件通知公司不要我再检验该公司产品，公司因此要我立即离职（解雇）。我已经在此公司服务了19个月，税前月薪6千多并交住房公积金；请问各位律师我应该得到怎样的赔偿？多谢！急！明天就要谈关于补偿的问题！拜托各位帮忙尽快解答！再次感谢 ...
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公司人事10月17日通知我做到11月5日不用来上班了，问原因为什么，回答是无理由，在公司做了满七个月了，请问这要怎么赔偿应赔多少...
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我母亲于十一月进入公司工作，没签订劳动合同。到十二月底发工资不发星期日加班费。并且工资进去讲的十年两千五的基本工资但只发了一千五。今年去上班工作了三天公司领导叫他不用上班了但只是发以前的工资没有赔偿还扬言她们公司有后台，我们该怎么办...
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我母亲于十一月进入公司工作，没签订劳动合同。到十二月底发工资不发星期日加班费。并且工资进去讲的十年两千五的基本工资但只发了一千五。今年去上班工作了三天公司领导叫他不用上班了但只是发以前的工资没有赔偿还扬言她们公司有后台，我们该怎么办...
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我是2011年7月18日入职，并于入职当天和公司签定了3年期固定合同，合同约定试用期为2011年7月18日至2011年10月18日止。现在公司让我辞工，我不辞，公司就在公告栏贴出解出劳动合同的通知，将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问，我能要求补偿吗？应当补偿多少？ 另通知的 ...
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4月25日办理入职手续，同期有5人 开始一起培训，公司无理由辞退4人（只留下公司紧缺1人） 开始培训期间承诺带薪培训，辞退打电话没说任何理由，只说不合适 这样到底有没有办法维权呢口头承诺 也没录音 没证据啊 提交给劳动监察部门，会不会石沉大海不解决呢...
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