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十六条库存现金管理制度(一)公司现金的使用范围l.支付职工工资、奖金、津贴;2.支付个人的劳动报酬;3.支付各种劳保、福利费用及国家规定的 “应付职工薪酬”总账科目,在总账科目下按不同的核算内容,并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性 ...
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,请详细说明,包括执行方案和受益人数等。 2.2福利性收入分类表法定福利 补充福利 津补贴分项目 项目1(如住房公积金) 项目2 项目3 项目4 项目5 ..... 中可以对绩效考核指标的相关情况做补充说明。六、自评结论请说明公司薪酬管理制度自我评估的总体结论,可以用文字描述,至少应当包括以下内容:( ...
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、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。11.参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。12.完成领导交办的其他工作。(三)会计职责1.按照国家会计 (四)备案原则1.对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准,可在公司的工资管理制度原则基础上根据自身情况做调整,但必须在年度经营计划中明确说明,并经 ...
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,与所出资的全资、控股企业法定代表人签定年度国有资产经营责任书;(四)签署公司发行债券及其他有价证券,签署重要合同和董事会重要文件,根据董事会决议签发有关聘任或 制度,提交董事会审议;(六)制定公司具体管理制度;(七)拟订公司薪酬、福利、奖惩制度及人力资源发展规划,提交董事会审议;(八)聘任或解聘除应 ...
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,制定本制度。2.薪资方案说明2.1薪资管理原则2.1.1业绩优先在公司薪资管理制度中,要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。(1)对于 个人现在对公司的贡献,后者能在一定程度上反映员工个人过去对公司的贡献。公司福利的一些项目,也具有对个人贡献的回报和激励作用。(5)生活保障要素:公司员工 ...
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管理制度制订。第二条 职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外,均依照本制度办理。第三条 本公司职员的工资待遇项目为:1.基本工资;2.加班费 须从工资待遇中扣除:1.工资收入所得税;2.产业工会会费;3.职员福利金及对职员福利社的欠款;4.劳工保险费或人寿保险费;5.其他必要的款项。第 ...
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中直接扣除:1.个人工资所得税;2.劳动保险费用个人负担部分;3.团体意外保险费;4.福利基金;5.缺勤扣除额;6.其他法令所规定的事项。第六条 工资结构、工资体系 除在第二十四条到第二十九条详加规定外,如有未尽事宜,则请参照本公司人事管理制度的规定办理。(六)调薪第三十一条 调薪资格公司视该年度营业 ...
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管理,规范会计核算,经财政部审查同意,现将《福利彩票发行机构财务管理制度》和《福利彩票发行机构会计核算制度》印发你们。自1996年1月1日起执行。 和变价收入等,借记“银行存款”“库存材料”等科目,贷记本科目;应由保险公司或过失人赔偿的损失,借记“其他应收款”“银行存款”等科目,贷记本科目。固定资产 ...
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注销手续的复制件。第四条 发行机构实行企业化管理,独立核算。发行机构要建立健全内部财务管理制度,做好财务管理基础工作,如实反映财务状况,及时清理债权 收入净额”项目,反映发行机构销售净收入,根据彩票销售收入总额扣除中奖奖金、社会福利基金、风险基金和销售折扣后的余额填列。5.“彩票销售成本”项目,反映 ...
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督促企业财务部门下达落实成本、费用、利润等考核指标;定期检查各职能部门、下属公司财务计划的执行情况,研究解决执行中的问题;负责组织企业财务核算,审核财务 ;提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金的提取比例、使用范围、审批权限等。6.制定税费解缴管理制度。根据国家法律及财政法规规定正确计算和缴纳 ...
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