公司答应我每天请假1小时，但要扣掉相应的工资。一个月后公司反悔了，重新定了一项考勤制度，其中一条是：杜绝违反劳动法，不执行8小时工作制，经常请假 。次月执行被降低浮动工资50%的额度。连续俩个月被降低浮动工资50%的额度，公司有权追加处罚，公司可以做出解聘决定。 请问这个合法吗？还有，如果公司需要加班 ...
//www.110.com/ask/question-2021067.html -了解详情
公司奖励制度（1分=RMB1元） 1、每周评选出最佳策划师和最佳员工各一名，评比标准按照以下要求，即扣分最少或不扣分者及得分最多者，奖励标准为 取10分。 8、 上班只能用公司配备的QQ，不允许上私人QQ, 扣分标准：不遵守者每次扣取50分。 9、 上班时因工作需要外出需填表（考勤表）。 扣分标准：不 ...
//www.110.com/ask/question-1329908.html -了解详情
我们每天都要写日记，公司的制度有条就是没有写的少一篇扣10元，没有按到规定的时间写的一篇扣5元，是否合法呢？还有就是考勤制度是这样的：迟到早退：第一次扣10元，第二次20元，第三次后每次40元，以此类推；旷工：一次扣2天工资。是否合法呢？？...
//www.110.com/ask/question-1823380.html -了解详情
我公司是央企下属的分公司，刚制定的考勤制度，说加班时间计算是：周一至周五晚加班时间按1:1比例计算，双休日按1:1.2计算，节假日按1:1.5计算，加班累计7小时为一个班，请问这样是否合法？加班时间应该是怎样算的？...
//www.110.com/ask/question-2370758.html -了解详情
我想请问一下，现在我国有对“公司内部的考勤制度的订立”的相应的审批部门吗？还是说他们想如何规定就如何规定？...
//www.110.com/ask/question-388549.html -了解详情
及时报告；37． 负责处理内部日常事务，接待来往客户；38． 做好公司全体员工的考勤和会议记录工作；39． 严格遵守各项规章制度，完成领导临时交给的任务 ；41． 积极组织服务员工全心全意地为师生服务的意识；42． 带头执行公司商店制度、遵守职业道德；43． 严格把好食品的质量、入库、验收关，及时上交 ...
//wengui.110.com/wengui_3623.html -了解详情
—17：30二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度；三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过_____分钟，特殊情况需向部门主管请示；五、上班时间不得串岗、干私活 ...
//wengui.110.com/wengui_4236.html -了解详情
作息时间按照相应部门规定执行。 三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度。考勤卡于报到之日由行政人事部发给 ，不能及时赶回打卡，应提前打电话向部门负责人汇报，再由部门负责人通知行政人事部考勤员登记并签字确认。严禁代他人打卡，凡查获代打卡行为，每次各计旷工 ...
//wengui.110.com/wengui_4394.html -了解详情
员工日平均工资的_______扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。3．4若发现考勤员有弄虚作假行为，_______次口头警告，_______次开过失单，_______次劝退。 方可。4．5．10公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4．6考勤查询4．6．1 ...
//wengui.110.com/wengui_4990.html -了解详情
1、目的规范公司管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、内容4.1 上，请假应提前申请，因特殊情况未能提前申请的，需以电话形式告之行政部，返回公司后须补填《员工请假申请单》，并说明原因，否则以旷工论处。旷工月累计 天 ...
//wengui.110.com/wengui_4974.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务