（一）总则第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、 批准，总经理办公室登记后方可邮发。第二十八条 本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并 ...
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和记录：综合管理部部长3．3 经理办公扩大会议3．3．1 会议内容：公司日常工作、行政事务、重大活动安排。3．3．2 会议主持人：总经理或总经理委托的公司 ．3．4 会议地点：办公楼六楼会议室3．3．5 参加人员：部长助理及以上管理干部3．3．6 会议组织和记录：综合管理部文字秘书3．4 计划会3．4 ...
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肮脏之工作足为楷模者。 第十七条 有下列表现之一者，予以书面公开记功 对管理制度建议尽管改进，被采纳施行，卓有成效者； 节约物料或对废物利用，卓有成效者； 者，予以公开书面记过 对上能批示或有期限命令，无故未能如期完成，导致影响公司利益者； 在工作场所喧哗、嘻闹，妨碍他人工作而不听劝告者； 对同仁恶意 ...
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1、目的规范公司管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、 上午： ： — ： 下午： ： — ： 周六：上午： ： - ： 下午： ： - ： 4.1.2公司采用IC卡刷卡考勤办法，上班一次，下班一次，若因机器故障或 ...
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维护公司资产的安全完整，加速资金周转。 2．适用范围__________服装公司财务部仓库管理。 3．职责3．1财务部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1仓库日常管理4． 的发出，门店领用的物资由仓管员根据销售部提供的数量进行配齐，由后勤统一送至各门店。行政人员领用办公用品时，填写领用单，到行政主管 ...
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本公司实际情况，特制定本规定。第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 由行政论文部呈总经理批准后，方可实施加班。 第三章 加班管理规定第八条 加班人员应提前向行政论文部递交《加班申请单》（递交时间:工作日应急加班于当天16: ...
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，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。第三条 订立经济合同 合同资料，对工程合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。 第四章 合同的变更和解除第三十三条 变更或解除 ...
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收入的奖励。 三、请假职员请假和休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定参照行政管理部规定。 四、加班（一）加班费的计算1．一般职员加班工作时间记为职员的 被指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训， ...
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签名的印章。第二条 印章的使用规定1．对公司经营权有重大关连、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖总经理职章。2．以 部门章。第三条 印章的监印1．总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的监印人员。2．总经理职衔签字章得由管理部主管为监印人员。3．经理职衔 ...
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组织机构系统、决策系统、执行系统、监督系统、支持保障系统。第七条 保险公司的内部控制与制约机制应当包括以下要素： (一)组织机构控制； (二)授权经营控制； 和手段，确保信息统计的及时性、准确性、真实性。(二)行政、劳动人事系统控制第五十四条 保险公司应建立、健全各项行政管理制度。第五十五条 保险公司 ...
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