月进的一家公司，试用期两个月，签了两年的合同，公司说转正后交保险，但转正后一直没交，现在11月底公司无故要把我裁了，并没有提前通知，请问我可以要求什么补偿？（另外公司以我没有提供户口本和失业证为由不给交保险）另外我们公司是采用的绩效工资制度，请问工资补偿是按基本工资，还是实际发的加上绩效后的工资？...
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我在杭州工作，属于办事处，公司在广东，但是在香港注册的，最近公司效益不好，希望我们自动离职，按工作年限每年补偿一个月工资，我是04年初进的公司，没有签劳动合同，也没有保险，请问如何要求补偿保险部分，谢谢！...
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我是07年4月进的公司，当时签了三年的合同，现在公司提前一个月通知我要裁我，请问补偿应该给我几个月的工资，对了，公司在北京。只补两个月吗？第三年为什么不补偿？不是签了三年的合同吗？？...
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律师：您好，我现在面临这样一个问题，就是公司要组成一个新的部门，将原来的两个部门改成个新的部门，新部门人员编制要少，等于有一半的人到时候将会失业，现在公司要求我们写调岗离职申请，我们该不该写呢？还有被裁之后我们能有什么补偿吗。目前有跟公司签合同，还在合同期内...
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你好，我是想问下，我是今年3月份进来公司，然后3个月的试用期，上班到现在又9个多月了。签合同是签了三年。我们公司突然裁人，今天把我们叫到办公室谈话，叫我明天就不用来上班了。理由就是公司优化。请问我可以获得多少的补偿！！！...
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员工从一个公司换到另外一个公司（这2个公司之前是一个公司，换工作前刚独立），请问在现在公司的工龄如何计算，能包括前一个公司的工龄吗？急~我在换工作时候，2个公司经理室打过招呼，应该属于内调，但是我从换工作时候先签了离职协议，然后在新公司签了新的合同...
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上班1年2个月。能得到几个月的补偿？谢谢 现在已经提前1个月通知 并且上来一个月的班 不连通知这个月的工资 赔偿多少 谢谢...
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我是2013年2月27日入职的，12月19日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上2月份的？现在公司给我的算法就是加上2月的了，这样一来，把平均工资拉低了一大段；在这方面，有没有相关的法律依据？谢谢！~！...
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我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？ 赔偿基数算不算6月分的啊 谢谢...
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我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？ 谢谢...
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