。即受让人可享受因原股东的出资而产生的收益，包括公司解散后的财产请求权等，但不参与公司的经营管理，对公司的事务无表决权，共益权只有原有的股东享有并行使。若 股满两年，这样可以与大股东进行磨合协商增进了解。二、大股东实施了严重侵犯小股东利益的行为，虽经小股东提出但仍不停止侵害或进行补偿，如侵占公司财产， ...
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在诉讼进行中在法官的安排下大股东承诺消除不公平的行为并给受害股东一定的损失补偿后，小股东自动撤回申请，使案件得以了结。为了弥补公正合理清盘令的不足，不 消费者，‘洋狼’来了可以迫使‘土狼’在消费者面前变得温顺些，变得有自律，有规则约束，消费者可获得更多的利益和更好的服务。”现在看来，侵害公司小股东利益 ...
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解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏及 现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都 ...
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无人清理的情况，债权人可以起诉公司的清算主体，通过前置的强制清算程序理顺债权债务关系。三、采用公司人格否认原则，使股东直面公司对外债务公司解散后的清算制度符合 的无限责任是对立的、矛盾的，但实质上二者却存在着必然的联系和有益的补偿关系。公司人格否认制度并非对公司独立人格的绝对否定，而恰恰是对公司法人 ...
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无人清理的情况，债权人可以起诉公司的清算主体，通过前置的强制清算程序理顺债权债务关系。三、采用公司人格否认原则，使股东直面公司对外债务公司解散后的清算制度符合 的无限责任是对立的、矛盾的，但实质上二者却存在着必然的联系和有益的补偿关系。公司人格否认制度并非对公司独立人格的绝对否定，而恰恰是对公司法人 ...
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我是去年八月份入职的，现在公司要解散了，公司说补偿1个月工资，让我们签个协议，大概是让我们同意离职的意思，我还没有签，公司是在这2天提出的解散消息，第二天就可以不用去上班了，像我这种情况，能拿到比一个月还多的钱吗？那是说我可以得到2个月的工资么？就是多申请一个经济补偿金？...
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一个人的权利和利益都可能被社会以效率的名义剥夺而无需对其进行任何补偿。 这种理论遭到了罗尔斯的攻击，其代表作《正义论》便是针对功利主义的。罗尔 在理论上和法律上可以永久存续，但是由于：其一，有限公司往往依赖一两个股东获得成功，在这些主要股东退休或者去世后，公司就不得不出售或者解散；其二，股份不可转让 ...
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我是今年4月回去生的宝宝，到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由之前 安排其他员工的待岗。 我想问，公司觉得我们不可能主动提出离职，提出离职就一分补偿都拿不到，故意安排我们待岗。难道我们就没有其他办法了吗？他为了逃避给我们的补偿， ...
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您好，我想咨询个问题，我们公司原来是有车队的，但现在车队解散了，这些司机可以给他们转岗到叉车司机的岗位吗？当然上岗前会安排转岗培训的，但经培训后如果发现他不胜任新工作，可以以不胜任为理由解除合同吗？需要支付经济补偿吗？ 还有就是转岗后可以设定考核期或者试用期吗？转岗前后工资有什么要求嘛？ 或者说他 ...
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贤律师； 你好！ 我们公司是日资企业、在珠海有5个工厂、就在今年7月份因为第3工厂解散、我们部门搬迁到了2工厂，现在第2工厂又要解散、这次我们 尽力。 一、请问这样我们员工还有没有选择的权利了？ 二、如我有选择的话、我们还能要求补偿吗？ 付；因为我上二次给您留言你都说可以不去并也可以要求赔偿。所以我把 ...
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