我爸爸零四年上的重大疾病保险;于零九年病发脑梗塞;在这康复期间还要交保险费吗?曾经要求要过理培可答复是:病发后一百八十天后看康复情况而定!那都发病了还要保险费;这合理吗?这也是十大疾病的一种!...
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我爸爸零四年上的重大疾病保险;于零九年病发脑梗塞;在这康复期间还要交保险费吗?曾经要求要过理培可答复是:病发后一百八十天后看康复情况而定!那都发病了还要保险费;这合理吗?这也是十大疾病的一种!...
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只有一个人休息，但是他就是不批，说什么当天不能休息，（我知道是他昨天说过从今天要按公司规章制度走），后来我走了，听同事说要罚300钱，但过不了几天他也这样批别的 但其他的同事也不见罚钱。等到发工资的时候，他给我的罚单我没签名，还是被扣了两百块。请问这样要罚钱吗？公司的制度是老师说就怎么样怎么样的啊？...
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行业，每月正常工作时间已经达到240多个小时，开会所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理？（每次会议在30分钟到1小时不等,会议举行时间举例：礼拜天夜班+ 开会，已经持续了几个月的时间,感觉严重影响个人的正常休息时间，我们该怎么做？）还有就是该休息时候的休息日也会叫回来开会，每周两次，入公司的 ...
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，而后一年提货150件，还剩50件。可有不巧，而后一直缺货，多次催促公司，既不发货又不肯退款，到现在所有食盐更换包装并且涨价至94元/件，涨价后盐业公司就不肯发货，如果要提货就按金额计算，即50*64=3200元，3200/94=34件，只答应发货34件，老包装与新包装重量一样。这样岂不亏了 ...
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我们每月7号——9号发上月工资，这月我干到四号，不干了自离了，他有权不给我发工资吗？我给领导说不干了，他说公司规定提前15天，还得去洛阳辞职，否则就没工资。我说这月不要了，就要上月，他说也没有泽合法吗？我实习期，签有三年合同，但合同上没有一个字是我写的。。。...
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在2011年10月18号跟公司解除劳动合同， 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司强制扣除了？（被公司扣还给公司了）...
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我是2011年3月21号进入公司工作的，在2011年10月18号跟公司解除劳动合同， 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司扣除呢？（被公司强制扣还给公司了）...
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我在一家酒店上班，客人送了2瓶红酒，等我要带出去是，公司保安部不让带走说要核实怕是公司的东西，但是核实完又说送的东西的上报公司领导才行，现在不能拿走，等后处理。核实期间保安部在没有弄清事实之前就上报公司最高领导层开会调查。现在公司都知道这件事，给我的工作和生活带来很大影响，对我的名誉也有 ...
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所在一家国企上班 因春节回家过春节出了点事情 延迟了2个月上班。 因种种原因没有和企业里的领导联系 工资是发当月的.春节当月的工资已经发了 后2个月中工资已经被停发。 当我来到企业的时候是否还需办理辞职手续？ 企业还要求退春节当月所发工资是否合理？...
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