上诉人曹希亮因与被上诉人焦作黄河文化影视实业有限公司（以下简称黄河影视公司）劳动争议纠纷一案，原审原告曹希亮于2009年1月19日向解放区人民法院 拒绝安排工作。2008年9月被上诉人竟在上诉人毫不知情的情况下单方违法下达了解除劳动合同通知书。被上诉人于2006年12月20日在焦作日报公告通知上诉人到 ...
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（上海）有限公司。原告陈某诉被告某科技（上海）有限公司（以下简称科技公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 被告某科技（上海）有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告陈某违法解除劳动合同赔偿金人民币296582.70元；二、原告陈某的其他诉讼请求，不予支持。 ...
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河南宇阳律师事务所律师。上诉人王建华与被上诉人西峡县第二汽车运输公司（以下简称二运公司）为劳动争议纠纷一案，王建华于2010年11月26日向西峡县人民法院 依法驳回其诉讼请求。”的规定，原告认为被告解除劳动合同协议违法，应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁部门提出书面仲裁申请，但原告未在法律 ...
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。6、请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中的一环。当事人如对我委作出的不予受理决定、 ）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法解除劳动合同纠纷一案，成功为申请人追讨回违法解除劳动合同赔偿金；5）、代理被申请人深圳市***有限责任 ...
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公司）、被告驻马店市鼎信物业有限公司（以下简称鼎信物业公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月18日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定， 合同的事实，故对原告主张的被告应支付违法解除劳动合同的赔偿金16800元和违法解除合同的经济补偿金8400元，本院不予支持。社会保险基金实行社会统筹，用人 ...
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焦作四维液压机械有限公司（以下简称焦作四维公司）、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称焦作制动器公司）劳动争议纠纷一案，王欣于2008年9月1日向 支付，按什么标准支付。 针对争议焦点，上诉人王欣认为：被上诉人单方解除合同合同是违法的，应支付经济补偿金。按照司法解释，应按经济补偿金的两倍标准赔偿。 ...
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本案仲裁费、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 张鹰答辩认为：一、原判程序违法。海航公司未在法定时间交纳一审诉讼费，一审法院应依法裁定按自动撤诉处理。一审法院 ，本院予以纠正。 三、关于张鹰的飞行执照应否返还给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者和用人单位之间的 ...
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王军 上诉人谢世东因与被上诉人河南省豫棉集团实业有限公司（以下简称豫棉公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2011）金民一初字第2506号 。被告辩称不欠原告工资与事实不符，法院不予支持。四、被告是否应支付违法解除劳动关系的赔偿金？被告以原告参加竞争上岗优化组合落聘为由解除与原告的 ...
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公司。被上诉人（原审被告）熊丽清上诉人湖南省烟草公司永州市公司因劳动争议纠纷一案，不服湖南省蓝山县人民法院（2011）蓝民一初字第92号民事判决， 元；二、2002年至2007年每年一个月的经济补偿金9,000元和2008年违法解除劳动合同二倍的赔偿金3,000元。原告于2011年3月28日向本院提起 ...
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%，劝退。可是我明明找了好多丰富的客户资源，而且，已经导入公司的crm系统。我该怎么办呢? 深圳劳动纠纷律师： 社会上对试用期一直有一种误解，认为试用期是用工 规定的6种和第40条规定的2种情形的8种情形之一，否则就是违法的。案例中公司败诉的原因就在于把辞退试用期的员工想象得过于简单。(二)预防措施在 ...
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