寻衅滋事理由不成立，本院不予支持。 《中华人民共和国行政处罚法》第九条第二款规定：“限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。”《中华人民共和国治安管理处罚法》第 教养管理委员会未在法定举证期限内提交证明其已按《公安机关办理劳动教养案件规定》要求履行呈报、审核程序的证据，且未对逾期举证的行为进行合理说明 ...
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条之规定，劳教呈批报告、审核报告、权利义务告知书、合议笔录、审议纪要、教养通知书、送达回证等证明，证明程序合法。3.辉县市公安局峪河派出所114号、312号 的依据；被告证据2原告对其聆询程序有异议，依据《公安机关办理劳动教养案件规定》第二十五条之规定，对组织、利用邪教组织破坏国家法律实施和吸食、注射 ...
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无异议，但提出：依照公安部公通字[2002]21号《公安部关于印发公安机关办理劳动教养案件规定的通知》及公法[2005]292号《公安部关于印发关于进一步加强和改进 ，依法应予维持。原告关于被告未予聆询告知等，行政程序不符合法律规范规定，对原告倒卖车票行为重复处罚，适用法律错误等意见，与查明的事实不符 ...
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劳动教养决定适用法律法规及规章正确。1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条；2、公法[1991] 26号答复一份；3、公通字 证实。同年3月19日，辉县市公安局作出辉公（吴）决字[2010]第0005号公安行政处罚决定书，决定给予原告杨树柏行政拘留十五日。2010年4月1日，被告劳 ...
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规定：“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。”我国《立法法》第8条规定：“下列事项只能制定法律：对公民限制人身自由的强制措施和处罚。”该法第9条 的行政规章、地方性法规，均无权作出限制人身自由的处罚！2、对《公安机关办理劳动教养案件规定》合法性的商榷。公安部于2002年4月12日公布了《公安 ...
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案件过程中严格遵循《治安管理处罚法》、《公安机关办理劳动教养案件规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》等程序和形式要件，其程序合法。请求二审法院 、执行笔录、提审笔录、协商笔录、备忘录执行情况汇报等道路交通事故人身损害赔偿执行案件卷宗材料共12份和安吉县信访局出具的视听资料及其说明一份，以证明原告朱 ...
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的劳动教养决定适用法律错误。根据《中华人民共和国立法法》第八条第（五）项规定，对公民的政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚只能是法律。第九条规定 与原告无利益冲突具有较强的客观性。2、对于“屡教不改”的理解应以《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第一款第（三）项的解释为准，只要违法行为人又 ...
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劳动教养审批程序，证明被告未按程序告知聆询。5.相关法规：①《公安机关办理劳动教养案件规定》、②公安部执行《关于进一步加强劳教审批工作的实施意见》、③.公安部《 认定事实不清，证据不足，程序违法，适用法律错误，依法应予撤销。被告应按规定给予四原告赔偿。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第 ...
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，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日）之规定，证明适用法律、法规正确。原告对被告证据1、2没有异议，证据3、4、5有异议，对证据3事实部分异议称，依据《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第一款第三项之规定：“有强制猥亵、侮辱妇女，……，盗窃，……，以及窝藏、 ...
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供述不一致，影响事实认定”的情况下，未遵照公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第二十条的规定，组成合议组对原告进行讯问，且无主要证据证明 对陈XX、周XX、陈XX的三份询问笔录以及被告在上海市黄浦区人民法院同类案件诉讼中提交的第00331381号、第00331382号柜台物损发票，以证明被告弄虚作假 ...
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