〉等样本的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知（成办发［2003］43号），6月 条：10、本合同履行中发生下列情形的，可向____________人事争议仲裁机构申请仲裁：（1）、非工人调令，从事非工人岗位的乙方（编者注： ...
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〉等样本的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知（成办发［2003］43号），2003年 、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会 ...
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〉等样本的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知（成办发［2003］43号），2003年 、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会 ...
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明确每个岗位的职责及任职资格条件。(二)推行竞争上岗。各单位要按照市委组织部、市人事局《关于镇事业单位人员竞争上岗的实施意见》的要求组织竞争上岗。竞争上岗要 加强村、居委会干部队伍的力量。五是鼓励事业单位工作人员辞职。镇事业单位工作人员可自愿提出申请，经组织批准后办理辞职手续。六是对1999年以来，在 ...
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、退职相关手续。个人申请提前退休的最后期限为2007年12月31日。（二）关于辞职、辞退的办理问题。此次改革中要求辞职的，或事业单位提出辞退的，按照《 了工资套改，应与2004年8月1日之前进入事业单位的其他工勤人员一样签订聘用合同。（五）关于事业单位名称、法定代表人等事项变更的，原已签订的聘用合同 ...
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不变)。这部分工资和停薪(借薪)留职人员交回的收入，可作为单位预算外收入。 十一、科技人员申请辞职或留职到农村，所在单位应积极支持，并在接到申请后 其余部分仍按国务院(国发【1986】12号)办理。 九、各类科研单位可从其纳税后留用的纯收入中，建立事业发展基金和奖励福利基金。对各项基金的分配和使用要先 ...
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的发展具有重要作用。为规范事业单位人员聘用工作，保障单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》( 、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的，由本人申请，医院证明，事业单位同意，主管部门批准，可在本单位内部提前离岗，待达到法定退休年龄时，再办理 ...
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办发〔2002）40号。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，2003年3月24日四川省人事厅公布的《关于印发四川省事业单位〈聘用合同书〉等样本的通知 13号。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》本合同适用《中华人民共和国劳动法》。2、本合同的签订、因辞职、辞退及履行 ...
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的确定。根据国家关于事业单位岗位设置的政策规定，事业单位岗位按《深圳市事业单位岗位（职位）类别和等级暂行规范》（见附件）执行。现在编在岗工作人员聘用的岗位 手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的 ...
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编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉的通知》（深府〔1994〕141号） ，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发 ...
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