现象时有发生，而这些单位内工会力量薄弱，难以有效开展集体协商的问题，规定在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表 合法权益，促进非全日制就业健康发展，根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）精神，劳动保障部于2003年 ...
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的实际情况，认真抓好落实。附件：劳动部关于落实全国人大常委会《劳动法》执法检查报告进一步做好贯彻实施《劳动法》工作的通知(1996年12月11日劳部发(1996) 、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工 ...
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的就业政策，狠抓政策落实。根据《国务院关于进――步加强就业再就业工作的通知》，抓紧配套政策的制定，井结合我市实际，扩大政策覆盖范围，将零就业家庭 指导企业合理确定职工工资增长和岗位、职位工资标准。继续推进企业工资决定机制的转变，指导企业建立工资集体协商制度。全面落实关于企业工资支付的政策法规，研究建立 ...
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的实际情况，认真抓好落实。 附件：劳动部关于落实全国人大常委会《劳动法》执法检查报告进一步做好贯彻实施《劳动法》工作的通知(1996年12月11日劳部发(1996) 、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工 ...
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北京市经济委员会北京市总工会北京企业联合会二○○二年四月二十九日附件：关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知劳社部发［２００１］１７号）各省、自治区、直辖市 与工会代表或职工代表进行平等协商。要规范和完善协商程序，把工资集体协商作为推进平等协商工作的重点，积极开展工资集体协商，由职工代表与企业代表 ...
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解决企业拖欠职工工资问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》(国办发(2006)91号)，现就做好我区解决企业工资拖欠工作作如下通知：一、 能力；指导企业工会与企业开展工资集体协商、签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，预防发生新的拖欠。切实做好职工思想工作，推动解决拖欠 ...
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)1号)、国家发改委等部门《关于进一步清理和取消针对农民跨地区就业和进城务工歧视性规定和不合理收费的通知》(发改价格(2004)1405号)和省财政厅 的基础上建立工资集体协商机制，签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。 八、明确责任，合力推进农村劳动力转移就业及劳务输出工作(一)改善农民进城 ...
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管理服务组织体系。各地要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好农村劳务输出工作的通知》(皖办发(2003)18号)和省编办《关于乡镇劳动保障机构编制问题 更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定 ...
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管理服务组织体系。各地要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好农村劳务输出工作的通知》(皖办发[2003)18号)和省编办《关于乡镇劳动保障机构编制问题 更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定 ...
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企业和企业工会组织要依据《试行办法》和本通知的精神，从本单位的具体情况出发，积极探索符合我国企业实际的集体协商工资制度。（一）非国有企业，凡建立 知识，依靠同级工会组织，积极稳妥地推进企业集体协商工资工作。各区、县劳动保障行政部门，各局、总公司对施行《试行办法》中遇到的问题要及时研究解决，重大问题要 ...
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