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我是在2011年7月进入公司,试用1个月,做到现在。但仍签订劳动合同。现在我打算不做了。我想问一下,我如果离职了,可否向公司赔偿合同工资,因为我们工资单很小,所以掉了,缴纳养老金是否可以作为我来这家公司工作时间凭证。...
//www.110.com/ask/question-886373.html -了解详情
只有350元/月,前不久给领导写了一份请示书,要求给交保险和提高工资,他们答复是:单位没有钱,不能给交保险,之前他们(早些年前就走人不干了)也 这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁,现有些问题想问一下, 1:合同要求工资赔偿,我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系证据了,可是没有工资条, ...
//www.110.com/ask/question-763959.html -了解详情
只有350元/月,前不久给领导写了一份请示书,要求给交保险和提高工资,他们答复是:单位没有钱,不能给交保险,之前他们(早些年前就走人不干了)也 这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁,现有些问题想问一下, 1:合同要求工资赔偿,我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系证据了,可是没有工资条, ...
//www.110.com/ask/question-468055.html -了解详情
本人在一家医院工作一年多,期间医院没有和我签订劳动合同,也没有购买保险,最近医院补劳动合同,但是合同时间是从一年之后开始计算,之前一年时间没有得到任何赔偿,包括工资和各种保险,请问,我现在是否能追讨那一年赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2854898.html -了解详情
时效起算时间有不同理解,主要是对二工资性质有不同理解,即二工资是经济赔偿还是劳动报酬,以及是否或如何适用《中华人民共和国劳动争议 (2010 年12 月),其中就工资时效问题做了如下解答:“2、关于劳动合同工资仲裁时效问题...... 对双方约定劳动报酬以外属于法定责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-351786.html -了解详情
事实佐证了单晶晶离职时带走了包括劳动合同在内相关资料,原告不应支付其劳动合同工资差额。另外,双方劳动关系截止日期为2011年7月 晶离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审认为: 关于上诉人单晶晶离职时间问题,单晶晶坚持原审理由,主张其 ...
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合同赔偿金1800元×3.5个月×2=12600元、2011年3月工资1800元、劳动合同工资19800元。 枫桥公司辩称,1、刘洪志系自动离职,其 差额;2、枫桥公司应否支付刘洪志违法解除劳动合同赔偿金。现根据本案查明事实,评判如下: 关于第一个问题。在2007年11月至2011年3月双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题座谈会纪要》颁发,该会议纪要第14条对于签订劳动合同工资差额基数进行了详细规定,依据该 并以每人五百元以上二千元以下标准处以罚款;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
劳动合同案例。那么,签订日期是否决定了不一样法律后果?什么情况下,补劳动合同才能获得赔偿? 昨天,永川区人民法院汪法官为我们分析了这个 委员会申请劳动仲裁,经审理,仲裁委员会支持了张小姐请求,判决公司支付张小姐劳动合同期间工资。公司不服,起诉到区人民法院,后又上诉到上海市第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
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