请教各位专家关于工伤的一些问题: 我爸爸于9月份在工厂上班不幸被机器伤到,老板以及其工友第一时间把爸爸送到了附近医院医治,一个多月后由于爸爸 在手,同时老板也未和爸爸签订合同. 目前老板不愿意出钱用进行后续治疗.我们想申请工伤认定,请问没有病历没有合同该怎么做? 工友愿意提供证言.爸爸已在工厂工作近一 ...
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、局，控股（集团）公司，各区、县劳动保障局：为规范工伤认定程序，维护劳动关系双方的合法权益，根据《上海市人民政府关于同意由劳动保障行政部门负责本市 的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人。九、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要采用下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以协助： ...
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的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： ...
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我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：法人或者其他组织 ...
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而引发的。按劳部发[1996]266号文件规定：工伤认定由企事业单位向劳动行政部门提出报告，也可由劳动者或其家属向劳动行政部门申请。但在实际仲裁工作中，我们发现不少地方，劳动行政部门不接受劳动者个人的申请，也不接受劳动争议仲裁委员会的委托中请。致使仲裁案件久拖不决。这种情况既不得于 ...
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不同，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社办函字〔2000〕74号）认为：《企业 诉讼中人身损害赔偿时效为一年规定的衔接。故从操作层面讲，再对职工申请工伤认定期限规定期限中止或期限延长确无必要，过长的期限制度不仅不利于行政机关准确 ...
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不同，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社办函字〔2000〕74号）认为：《企业 诉讼中人身损害赔偿时效为一年规定的衔接。故从操作层面讲，再对职工申请工伤认定期限规定期限中止或期限延长确无必要，过长的期限制度不仅不利于行政机关准确 ...
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保险条例》第十七条第二款规定申请工伤认定的期限为一年，该条关于申请期限的规定并未规定工伤职工或者其近亲属的工伤认定申请期限为除斥期间，不排除 要求撤销建湖县人力资源和社会保障局作出的建人社工认字（2014）第24号工伤认定书的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告盐城满佳建筑材料有限公司负担。 如不服本 ...
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。2.职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。关于职工在参加本单位或者受用人单位指派参加其他单位组织的集体活动受到伤害是否认定 〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示〉的复函》明确“申请工伤认定时限应扣除因不可抗力耽误的时间”，由此可见，该条 ...
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日，邓尚艳以宏达豪纺织公司为用人单位向被告申请工伤认定，被告于1月28日作出《工伤认定决定书》，认定邓尚艳于2006年4月24日所受到的伤害 认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍，有什么问题我很愿意和大家进行交流。 ...
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