我遇到一个问题,我9月17申请离职,9月23经理同意离职,离职时间是9月25号,9月26开始就不算工资了,但是单位却说9月17才能开具离职证明,这样的行为是否违法?劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系?...
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必须提前一个月打辞职申请,所以要求我再做一个月。但是他还是签 了字,只不过加了一句:按规定办理离职手续。我咨询的是:我11月1 号提出离职,和人事部 我强行离职,离开了 公司。他要挟我:无故旷工一天扣三天的工资,我十月份做了22天, 现在十月份工资一分钱也没有。我们公司下个月的15号发上个月的工 资 ...
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写了乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款?如果拒签,公司就不允许办理离职,那我签署了之后还可以起诉他们吗?如果我签了,我是不是就不能去类似的公司上班,但 ...
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即停个人工资,劳动合同签订是到2013年到期,合同原件现还保留。离职后发现:1、2009年10月以前公司一直未给我办理社保。问题:如去劳动仲裁要求补交是否能 复印文件。问题:以上复印件能作为该维权的证据吗?3、发现国家规定带薪年假,规定可领3倍工资,个人一直未休,可是如何证明个人未休年假,因为我是从事 ...
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没有拿到自己应该拿到的合同原件,请问这份合同是否有效?我在7月底因为某些原因离职,合同上说明试用期只要3天提出就行,我也是提前通知项目经理的。在工作交接的 办完。我想咨询一下,有没有什么法律规定,离职手续的办理时间最长期限是多久??另外,现在9月份了,我的7月份的工资,还没有发给我,请问公司这么做是不 ...
//www.110.com/ask/question-196730.html -
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没有拿到自己应该拿到的合同原件,请问这份合同是否有效?我在7月底因为某些原因离职,合同上说明试用期只要3天提出就行,我也是提前通知项目经理的。在工作交接的 办完。我想咨询一下,有没有什么法律规定,离职手续的办理时间最长期限是多久??另外,现在9月份了,我的7月份的工资,还没有发给我,请问公司这么做是不 ...
//bbs.110.com/thread-42287-1-1.html -
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算正常手续)。由于即将到新公司上任,但是这边公司又不让走人,如果非正常离职,压金和最后一月工资不给结算。而且我公司并没给劳动者办理任何的社会保险福利。 问题:1. 的时间把离职手续办理成功? PS:根据《劳动合同法》第38条(三)和第40条(二)中都有这些明确规定,但是公司不给予签字,该做如何处理?...
//www.110.com/ask/question-41227.html -
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我们是一私企,有个员工在2014年2月24日提出离职,期间事假:8天,病假:4.5小时,请问该员工的工资应该如何结算?我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。我是想问,按规定应该如何测算工资?...
//www.110.com/ask/question-2304116.html -
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请问我2011年12月在上海一家公司交的第一年养老金,现在我提前一月个书面提出离职,但公司规定要有部门经理签字,经理不想让我离职,不给我签,请问这样是对的吗?我该怎么处理?还有,我想工资不要了,自动离职,这样我的养老金没有该公司辞职单可以转到老家河北吗?如果不可以,我可以重新开户吗?...
//www.110.com/ask/question-1232549.html -
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以员工离职申请递交后,继续做够20个工作日(不算节假日)才能正常离职,不然就算自行离职,不给发工资。 我进这家公司的时候也没有给我签过合同,更没有给我看过什么公司规章,也就不知道递交离职申请还继续做够20个工作日的规定 所以我想咨询,遇到这种情况应该如何处理?怎么去交涉才能保证我的合法 ...
//www.110.com/ask/question-1216473.html -
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