国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定，是指每一个符合《劳动法》中规定的企，事业单位，必须执行的？还是有条件的企，事业单位可以执行的？...
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根据国务院办公厅通知精神，市政府办公厅发出通知，将2009年端午节放假安排如下： 5月28日至5月30日放假，共3天。其中，5月28日(星期四、农历 照常公休；5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五)。5月31日(星期日)上班。 落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作具体情况和职工 ...
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管理办法由市政府相关主管部门制定。第十七条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动 住房公积金管理条例》的规定处理。第五十五条用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、法规关于女职工 ...
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具体办法之前，用人单位应当按照中共中央国务院1991年发布的关于职工带薪年休假问题的通知执行。劳动和社会保障部在2004年下发的《集体合同条例》中把 的基本素质。他们的管理理念仍然停留在冷战时期即主张劳资对立，绝对完全获取职工的剩余劳动才能实现经济效益的最大化。他们把劳动力视为一般的商品，在支付了既定 ...
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的最长期限由市人民政府规定。第十八条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动(聘用) 住房公积金管理条例》的规定处理。第五十四条用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、法规关于女职工 ...
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加强企业职工疾病和非因工负伤休假管理，保障职工疾病休假期间的基本生活，依照《中华人民共和国劳动保险条例》，现对有关问题通知如下：一、建立、健全劳动能力鉴定制度 3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。 五、职工疾病 ...
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规定〉实施细则的若干问题的意见》，结合我省情况制定如下实施细则。第一条《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）所称的父母，包括自幼抚养 工资照发，往返路费由本人自理。军队干部因工作需要当年不能利用年休假期到职工所在地团聚时，职工可以按照《探亲规定》享受探望配偶的待遇。在同一年内，如果 ...
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（一九八一年八月二十一日广东省人民政府）为贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔１９８１〕３６号文，以下简称《探亲规定》），结合我省具体情况，特制 和报销往返路费。（三）在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。第十条女 ...
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条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想 。比如第一个单位工作了5年，中间休息了4个月，到第二个单位工作了5年，这样的情况累加的话，实际工作已满10年。不知道这样的算不算累计工作时间，能不能休10天的年休假...
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条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想 。比如第一个单位工作了5年，中间休息了4个月，到第二个单位工作了5年，这样的情况累加的话，实际工作已满10年。不知道这样的算不算累计工作时间，能不能休10天的年休假...
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