，计11个月的“另一倍工资”共9300元，计算公式为：800元×6个月＋900×5个月＝9300元）。关于节假日加班工资。王XX在职期间，2010年节 、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付王XX双倍工资差额9300元。三、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付原告王XX ...
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工资，反映一定时期（如年、季、月）平均每职工的劳动报酬水平。计算公式：全部职工实际支付的全部职工工资总额＝－－－－－－－－－－－－－－平均工资 全部职工平均 ＝１．５每列列检＝１（二）准轨换算系数照上列窄轨系数倍之。三、工务人员劳动生产率，计算公式：平均每换算线桥维修职工平均人数＝－－－－－－－－－－ ...
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一切诉讼费用。事实与理由：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发 [2008]3号)第二条，日工资的计算公式为月工资收入÷月计薪天数，而 从2009年2月1日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的二倍工资应为多少？三、诠佳公司是否存在违法解除或终止与何艳美劳动合同情形，应否 ...
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以上的专门借款时，资本化率为这些借款的加权平均利率。加权平均利率的计算公式如下： 加权平均利率=专门借款当期实际发生的利息之和 专门借款本金加权平均数×100% 其他事项。第一百四十二条月度财务会计报告应当于月度终了后6天内(节假日顺延，下同)对外提供；季度财务会计报告应当于季度终了后15天内对外提供 ...
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、奖金及补贴等，否则该办法就不会提出按解除合同前十二个月的平均工资计算。《关于贯彻执行若干问题的意见》第元，用人单位有会计账簿拒不提供，应推断申诉人的 未按要求换线，皆没有事实依据。被告负责生产轴数为20轴，同时出线，由于产量计算公式复杂，仅靠估算却无计量工具，在 9月13日7:05，原告估计产量已够 ...
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、奖金及补贴等，否则该办法就不会提出按解除合同前十二个月的平均工资计算。《关于贯彻执行若干问题的意见》第元，用人单位有会计账簿拒不提供，应推断申诉人的 未按要求换线，皆没有事实依据。被告负责生产轴数为20轴，同时出线，由于产量计算公式复杂，仅靠估算却无计量工具，在 9月13日7:05，原告估计产量已够 ...
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按其职业劳动等级的计时工资率计算。C．根据第十章第三条B款1、C款1到C款5规定的各种条件，不应发生重复支付节假日工资的情况。D．对 机械制造公司与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其第1896号地方工会关于修改退休保险金计划的协议 根据1975年4月1日通过的协议并经上述各方同意的 ...
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章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部合理的关于卫生、安全设施和卫生条件的工厂规章。第二条保护服和保护设备公司应为其认为必要的 则按其职业劳动等级的计时工资率计算。ｃ．根据第十章第三条ｂ款１、ｃ款１到ｃ款５规定的各种条件，不应发生重复支付节假日工资的情况。ｄ．对在 ...
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章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部合理的关于卫生、安全设施和卫生条件的工厂规章。第二条保护服和保护设备公司应为其认为必要的 则按其职业劳动等级的计时工资率计算。ｃ．根据第十章第三条ｂ款１、ｃ款１到ｃ款５规定的各种条件，不应发生重复支付节假日工资的情况。ｄ．对在 ...
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见图2。如果每月有四个星期天休息，还有节假日n天，则11、12、1三个月的负荷曲线图就应扣除这些节假日的负荷，每一小块面积(Di Δhi )将上述年 多年的积累统计，且不易收集得很齐全，这里介绍哈尔滨建工学院提出的公式，只需要采暖室外计算温度t 平均室外温度t ，采暖w p期天数N即可绘制出采暖年负荷 ...
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