各委、办、局，市各直属单位：根据省政府规范公务员津贴补贴有关规定和无锡市委第51次常委会议精神，按照“统一规范、相对集中、严格审批、考核奖励”的原则，经 工作中有重大贡献的部门相关领导和有功人员。三、严格控制各专项奖励范围，规范奖励程序。由承担专项工作的主管部门根据专项工作需要，提出列入年度表彰奖励的 ...
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的影响，必须加强集中统一管理，明确权限，规范程序，严格控制。根据国务院的有关规定，制定出台地方工资性津贴、补贴政策的权限在省一级人民政府。今后，涉及 。人事部门要充分发挥职能作用，加强对机关事业单位工资福利政策的综合管理，建立规范严格的管理制度。财政部门要加强支出管理和财务监督，严格按照工资政策和标准 ...
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7．各公办中小学校（含国有民助）要严格执行国家、省、市有关的工资、津贴、补贴政策，严禁违反政策招聘（调）市内其他学校的教师。8．市内中小学校（含 手续。14．已经实行聘用制改革的学校，教师的解聘辞聘按照国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和省、 ...
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〕42号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。一、基本原则（一）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范事业 津贴补贴。（三）事业单位实施绩效工资经费应专款专用，按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006〕48号）规定， ...
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（六）绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七）其他事业单位清理规范津贴补贴时的津贴补贴水平超过同级政府人社部门、财政部门确定绩效工资水平的部分，在确保 两条线”管理，严禁利用非税收入和公用经费自行发放津贴补贴。（三）按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006 ...
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结合我市实际，经与有关方面协商，特制定本实施意见。一、基本原则（一）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范 的项目。具体工作按照《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅转发市纪委等单位关于做好事业单位津贴补贴清理核查工作的意见的通知》（渝委办〔2010〕30号） ...
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，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效工资。国家在收入分配制度 医疗保险和生育保险。加快推进基本医疗保险制度建设。深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）。巩固、扩大 ...
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工资。 二、绩效工资总量和水平的核定 (一)义务教育学校实施绩效工资同清理规范津贴补贴结合进行。绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度(即原 归并，不再分设，纳入绩效工资管理。各义务教育学校原按国家规定执行的班主任津贴核入学校奖励性绩效工资总量。各级各学校在制定奖励性绩效工资分配办法 ...
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进行。中华人民共和国国务院二○○六年六月十四日公务员工资制度改革方案按照党的十六大关于“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法 水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案另行制定，适当时候出台。2.完善 ...
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结合的公务员工资制度。进一步加大清理规范津贴补贴的力度，研究地区附加津贴制度；完善艰苦边远地区津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，适当扩大实施范围。同时 意见，稳定现行生育政策和低生育水平，提高出生人口素质，认真组织实施《关于广泛开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题的行动计划》。扩大农村部分 ...
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