改进和完善，要从监督者和被监督者两方面完善。特别是要明确监督机关，加强对于监督者的监督行为的合法性、及时性、有效性的法律制度，建立主管机关和登记机关的监督 版）》2007年第26卷第6期。 [10] 何兰萍、陈通：《关于当前发展慈善事业的几点思考》，《社会科学》2005年第8期。 [11] 张创新、陈 ...
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。所以，中国走法治建设的道路首当其冲的就是要实行这种意义上的法治化的政体变革。 2、关于中国政体改革的一般方法 由于人大的合法性存在问题，所以中国政体改革 失德行为，实行一票否决制度，如果监督长失德必须入罪，监督员缺德必须除名，监督者如果违法则终身免除裁判人员监督职位，并且终身不得作为其他国家公务人员 ...
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机关和当事人予以展示，证据展示及当事人举证期限可参照本规定民事诉讼证据中关于举证期限和证据交换的有关规定执行。69．法院在案件审理过程中，发现被告人可能有自首 的合法性不负举证责任，但有权提出反证。原告对其行为的合法性不负举证责任，但有权进行证明。130．有证据证明一方当事人持有特定证据，但无正当理由 ...
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关系2006年8月14日，最高人民法院作出《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，其中第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动 条件 ●法院如何认定用人单位有权单方调岗调薪的理由 ●用人单位应该如何举证证明单方调岗调薪的合法性与合理性 ●法院如何认定劳动者严重失职，造成用人单位重大 ...
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法规定，申请人在对具体行政行为提出复议申请的同时，可以一并就作为该具体行政行为依据的规章以下的法律文件的合法性，向行政复议机关提出审查请求；行政 将男女同学同居行为判断为道德败坏、品行恶劣而列为应予除名的情形之一。在引起纠纷时，缺乏上位法的判断标准，只能依据宪法进行判断。 [27] 全国人大常委会制定 ...
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证据的若干规定》第六条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条均规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 规定的;按自动离职处理，是用人单位依据本单位劳动规章制度单方解除劳动合同的行为。因此，审查用人单位解除劳动合同的合法性，同样要审查用人单位作出解除劳动合同依据的 ...
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法律效力呢？我认为应从竞业禁止合同的合法性和合理性来衡量。所谓合法性是指竞业禁止合同的约定不得违反法律、法规的具体要求；所谓合理性是指合同约定对受 以下简称《工会法》）第十九条规定：全民所有制和集体所有制企业在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同 ...
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政府的控制和监管，纯粹变成公司自己内部的权力事项，完全由公司自己对缴纳出资情况的真实性、合法性负责。新修正的《公司法》放弃了工商登记管理机关对股东向公司 为由起诉达不到胜诉目的，此类型案件有可能会逐渐减少直至消失。 新修正的《公司法》的资本制度取消关于设立公司登记时工商行政管理机关对股东实际缴纳出资的 ...
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，对盗鬻池盐的罪犯不执行以流贷死法令。 (二)天宝六年废死刑令并没有得到真正遵守 唐代关于废除死刑的第二条史料是唐玄宗天宝六年(747年)废除死刑的记载：天宝六 讯并在拷讯中用刑过重而把鲁宁打死，而是直接将其杖杀。唐代法律承认拷讯的合法性，但加以了限制，规定：诸拷囚不得过三度，总数不得过二百，杖罪以下 ...
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，对盗鬻池盐的罪犯不执行以流贷死法令。 (二)天宝六年废死刑令并没有得到真正遵守 唐代关于废除死刑的第二条史料是唐玄宗天宝六年(747年)废除死刑的记载：天宝六 讯并在拷讯中用刑过重而把鲁宁打死，而是直接将其杖杀。唐代法律承认拷讯的合法性，但加以了限制，规定：诸拷囚不得过三度，总数不得过二百，杖罪以下 ...
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