超市当收银员。超市老板段天道承诺每月发给工资1500元,按月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来,段天道以超市效益不好为由,一再拖欠黄花花的工资。黄花花准备去 到,如果不与员工签劳动合同,企业将可能面临支付双倍工资的风险。于是,人事部门就要求王小宝与皇城公司签合同,但王小宝还想做兼职,怕签了合同自己 ...
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2月26日,上诉人被被上诉人聘为模具工作人员,月工资为1810元,双方没有签订劳动合同,每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月 的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞 ...
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岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休(指开始享受养老保险待遇)返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。 三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动 成为用人单位的成员,从用人单位定期领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。(实际生活中用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际 ...
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今年由于各方面问题我于4月初口头向公司提出辞职(从入司至今没有签订劳动合同),但公司一直推到现在,因为要学习我现在是周末过来兼职,公司到现在也没有招到会计 知道什么情况。 应聘是谈的是双休,可不到一个月就调为单休,我也没有说什么,而且法定假日从来不放假休息,上班时间也调为早7:30-6:30,车间工人 ...
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劳动合同的事实,且原告离职时,该合同尚未到期,故原告以未签订劳动合同为由要求被告支付二倍工资缺乏事实依据,本院不予支持。作为全日制用工关系,用人单位替 代表人的通话内容显示,被告以不适合岗位为由要求原告由全职转为兼职而原告予以拒绝,被告虽然并没有明确表明辞退原告,但对于这一意图并未否认,现原告也同意 ...
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名誉的;乙方未经甲方同意,在外从事其他兼职工作的。乙方必须确保在本劳动合同有效期内没有与其它单位及个人之间存在任何劳动或劳务关系,否则,乙方愿承担一切由此 20 000元。辽宁省人民检察院抗诉认为,一、邓宁元与巨涛公司签订劳动合同后,其在履行劳动合同的过程中并不构成对巨涛公司的利益侵害。2005年,邓 ...
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%赔偿金36,062元;3、支付2008年5月1日至2009年6月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额74,898元;4、支付2009年5月克扣工资2,640元, 圆形小章及李某签名。某公司为证明李某在某公司工作期间另有兼职报酬,与某公司无关。李某对该劳动合同的真实性无异议,但表示当时签该合同是某 ...
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原告未达到约定销售额,故按约定2007年3月1日起双方就没有劳动关系,2008年3月起也结束兼职关系,之后原告有回笼货款情况,但不属于为被告工作。 保留劳动关系至退休。2003年5月起,原告至被告处工作,双方每年签订劳动合同,最后一份合同期限至2007年2月28日,双方约定原告收入有每月工资1,000 ...
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公司工作,到2011年5月改为兼职,双方仍存在劳动关系,直到2011年8月才解除劳动关系。原告称是被告不愿签劳动合同根本不是事实,原告与其他人签的 、被告是否存在加班事实。一、原告称是被告不愿签订劳动合同,但原告仅提供了与其他部分员工签订的合同,没有提供其他任何证据,不足以证明原告有积极主动与被告签订 ...
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工作后,用人单位应在什么时间内和劳动者签订劳动合同,法律上无明确规定,使用人单位没有紧迫感;(2)没有建立起劳动合同的登记申报制度。无登记申报制度,劳动行政部 的,应责令其改正并承担相应的赔偿责任。第四,对于兼职和退休人员被返聘或聘用形成双重劳动关系的,应当等待有关立法作出回应;而对于下岗职工再就业的 ...
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