困难 难点 保险统筹账户 资金转移困难 据了解，随着劳动力在全国范围内的自由流动，企业职工，尤其是农民工的社会保险关系转移一直是一个群众呼声很高却一直难以解决的 人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。今后，还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各 ...
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机构管理，生活费标准按不低于最低工资标准逐月发放。三等革命伤残军人如果不符合办理“内退”和“协保”的，解除劳动关系时，除按规定计发经济补偿金或安置费外，可 /月计提10年，实行一次性发放，签订终止“保养”协议。 十四、关于企业军转干部的生活费标准等问题1、对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的企业 ...
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是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色的退役军官安置制度的重要举措，标志着我国军转安置工作向规范化、制度化、法制化迈出了重要一步。《暂行办法》的贯彻实施 进行分配，安排管理或专业技术工作岗位，其工资待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发放退役金，享受终身 ...
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同是改制企业、同是职业军人的军转干部和军转志愿兵，为何军转干部的生活困难有人过问；而军转志愿兵（1972年入伍、1979年转为志愿兵的）的生活困难得不到 妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别按转业、复员、退休的规定发给补助费和返回安置地途中的差旅费。到达县（市）时， ...
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同是改制企业、同是职业军人的军转干部和军转志愿兵，为何军转干部的生活困难有人过问；而军转志愿兵（1972年入伍、1979年转为志愿兵的）的生活困难得不到 妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别按转业、复员、退休的规定发给补助费和返回安置地途中的差旅费。到达县（市）时， ...
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、事业单位工作人员辞职辞退、解聘辞聘工作；承担市工资改革领导小组办公室的日常工作。负责市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；负责市直机关、事业单位工作 解困维稳工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室和市企业军转干部问题工作小组办公室的日常工作。机关党组织按《党章》规定设置。四、人员编制市 ...
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的待遇、社会保障、培训和管理等，按国家、省有关规定执行。(二ぉ计划分配的师、团级军队转业干部是军转安置工作的重点，安置地党委、政府要根据其德才条件 报到通知。调入单位相应增加工资总额。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经参加工作的子女及其配偶。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部 ...
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配合，通力合作，探索有效的管理形式和服务方式，创新工作机制，营造良好氛围，做好自主择业军转干部管理服务工作。要切实做好2001年和2002年自主择业军队转业 干部安置到机关、事业单位的，其工资待遇按国发[1995]19号文件及本市有关规定执行；安置到企业的，其工资和津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇， ...
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院校大中专毕业生。(3)2005年12月31日前按政策安置的军转干部和复员退伍军人。其他超编人员由企业按照编内人员平均费用标准给予地方政府一次性整五年的补偿 教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥 ...
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）随调配偶取得教师（幼师）、医师资格且在公立学校或医院从事专业工作的；（三）军转干部在部队服役期间立过二等功以上一次的随调配偶；（四）军转干部 配偶按下列规定由市政府按月发放生活费至法定退休年龄，并同时参加基本养老保险和基本医疗保险。（一）自谋职业随调配偶生活费标准，按上年度市区职工月平均工资的60% ...
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