进一步发展，逐渐建立起政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套设施完善，适合各类事业单位特点的管理体制。军队转业干部得到妥善安置， 一批优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。（八）以提高科技素质和致富 ...
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探亲假期内的工资、福利待遇不变。第十一条 各级人民政府及有关部门和单位应当按现行国家、省、市的有关安置政策做好军队转业干部、转业复员退伍军人、 军人遗属享受医疗优惠待遇。移交地方政府安置的军队离退休干部、退休士官、自主择业的军队转业干部、军队无军籍职工以及军队离退休干部无经济收入的家属、遗属的医疗保障 ...
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如需续聘，应重新签订聘用合同。不再续聘的，自然解聘，进入人才市场自主择业。实行事业单位新进人员人事代理制。事业单位新进人员和新设立的事业 档案等委托政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理。事业单位接收内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员按国家有关规定执行；机关事业单位之间流动人员 ...
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，暂未入编的，应当正常办理工作调动和享受接收单位同等条件在编人员的工资福利待遇，并按在编人员标准参加社会保险和享受住房补贴。分配镇（街道）接收安置 四级残疾军人按规定享受特约门诊待遇。移交地方政府安置的军队离退休干部、退休军士、自主择业的军队转业干部、军队无军籍职工以及军队离退休干部无经济收入的家属、 ...
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择业工作；负责调出省外有关人员的审批工作；负责留学回国人员的调整安置工作；会同有关部门办理科技副县长的选派工作，组织、管理和实施科技副乡(镇 退休人员的管理服务工作；研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官转业安置处(云南省军队转业干部安置工作领导小组办公室)贯彻执行 ...
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医疗保险费及用人单位应缴纳的门(急)诊大额医疗费补助资金后，享受退休人员医疗保险待遇。《规定》施行前，参加本市基本养老保险的企业职工，已经劳动保障行政部门认定 年度分别计算。其住院次数、基本医疗保险统筹基金支付的起付标准不再重复计算。二十六、自主择业的军队转业干部在未被用人单位聘用期间，按照国务院军队 ...
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规定照顾安置。部队随军家属应当优先安排上岗，不得将其安排到特困企业。自主择业军队转业干部、退役士兵需要创业的，有关部门应当按照国家有关规定给予贷款、税收等优惠 享受探亲假，所在单位不得扣减探亲期间的工资、奖金及其他福利待遇不变。第十八条现役军人子女（含军队转业干部转业当年的随迁子女）、烈士遗属、残疾 ...
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%加计扣除。4．残疾人员个人提供的劳务免征营业税。5．对残疾人个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,可按应纳税额减征50%的个人所得税 退伍士兵、随军家属等就业7．为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%以上（含60%） ...
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科级）行政人员及工勤人员经组织批准离岗从事非公有制经济的，3年内保留干部、职工身份和工资福利待遇（不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金），工龄连续计算， 转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办机构（以下简称经办机构）负责管理。确需转递档案的，由经办机构与聘用单位 ...
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关系向平等协商的聘用关系转变。 第三条事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条 学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照同家有关规定执行，不再约定试用期。 ...
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