是综合工时制，每天上班12小时，有时周六日也加班12小时，单位给的加班费基数为北京市最低基本工资1400元，我的工资是1900元（基本工资700，岗位工资700，效益工资500元）加班费每半年结一次，我想问一下单位给的基数违法吗？我的加班费怎么算？谢谢！我应该怎么要回我的加班费？...
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我国庆加班了，基本工资是750，考核工资是200，安全奖是300，提成800.那么我国庆加班费的基数是怎么算？是以基本工资750为基数吗？广西有没有相关法律明确规定加班费基数不得低于当地最低工资标准？如果按照750为基数算的话会不会违法有关法律规定？...
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我们的劳动合同没有明确我们的具体工资，只有一条按照公司工资支付管理办法。加班基数是公司说了算吗？还是以我们的实际工资确定加班费基数我想问一下基数怎么确定...
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被诉人辩称，加班工资已在岗补中支付给申诉人，申诉人提出的探亲假没有休要求支付加班费，没有法律依据。我方已按申诉人的出勤支付了日工资，七月一日以及其它加班 的《关于机关、事业单位支付工作人员加班工资办法的通知》的规定，申诉人的加班费基数为十元四角六分五厘，申诉人于一九九七年十一月至一九九七年十二月共加班 ...
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我是一名保安，每天12小时上班站岗，我上30天一月3000。加班费基数是多少，加班费怎么算？...
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我每月礼拜天都有加班，实发工资五千多，单位礼拜天加班费按照上海最低工资标准发放，我问老板老板说单位财务做帐你们的基本工资就是上海的最低工资，剩下的是奖金。奖金不算工资，所以你们的加班费基数就是上海的最低工资标准！老板这样算对不对？...
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律师您好：北京市的加班费基数。是按照公司员工的月工资计算还是按照北京市最低工资1260元的计算？谢谢！...
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规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 ...
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基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“ “工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 ...
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与劳动者约定的正常工作时间月工资确定。 因此，用人单位在规章制度中规定的加班工资基数低于上述标准，那么违反法律的强制性规定，属于无效的条款；用人单位应当按照法律 张某的月工资，那么根据法律规定，应当按照张某的月工资标准作为加班工资基数来支付加班费，张某已经提供了在职期间的工资单，证明了加班时间和工资， ...
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