机构以及法院一般只是片面看书面的派遣协议，而不具体考虑派遣协议签订的过程是否符合平等自愿的原则，以及劳动者、派遣单位和实际用人单位之间建立关系的顺序是否 负有为劳务派遣工缴纳社会保险的法定义务，因此派遣单位在与派遣员工订立劳动合同之后，即应严格依据《社会保险法》的有关规定，及时足额地缴纳养老保险、医疗 ...
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，派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动法律关系，被派遣劳动者享有与派遣单位的其它劳动者同等的权利，包括缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、 成本，包括招收录用劳动者的费用、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用，即减少投入。相反，一旦用工单位通过劳务派遣公司招到合适的劳动者 ...
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。以合同的解除为例，在雇佣合同中，当事人可以约定解除合同的条件和时间，雇主解除合同是否提前30天通知雇员，由当事人自主约定，法律并不干预；而劳动合同则 的权利义务不同。劳动合同的履行体现着国家对合同的干预，为了保护劳动者，《劳动法》强加给用人单位以过多的义务：必须为劳动者缴纳养老保险、大病统筹、失业 ...
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责任后果不同。劳动合同的履行体现着国家对合同的干预，为了保护劳动者，《劳动法》强加给用人单位以过多的义务：必须为劳动者缴纳养老保险、大病统筹、 条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？ 我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的一 ...
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1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我上社会保险，具体是几 ，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资标准不 ...
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签订的劳动合同，但一直未给我们办理保险，由于有人去劳动部门举报了，所以公司现在面临着补缴保险，但我去社保局咨询了一下，社保局的人说只能补缴养老保险，其它 的吗？如果劳务所也只能补缴养老保险这一项，那么我可以去劳动部门告公司没按时足额为本人缴纳保险而引起了直接经济损失吗？这笔经济损失公司是否应该支付？ ...
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每月工资打到银行卡里的），2008年由劳动法规定才开始给我们缴纳养老保险，还有（工伤，医疗，生育，失业保险）临河热电厂称我们为聘用工。临河热电厂是2004 三可山公司退还了扣除我们2013年1月至3月的养老保险。 金三可山公司是否违反了我们签订的劳动合同，我们该怎么维护我们的权利，有人说可以找劳动仲裁 ...
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年7月1日之间的养老保险及失业保险金，2007年7月1日起至2007年12月31日，戴长军虽与漯河市劳务派遣中心签订了劳动合同，该期间漯河联通公司 法院无法核对，在二审诉讼期间也没有提供证据，对该项请求无法支持。关于是否应该为戴长军缴纳劳动关系存续期间的医疗保险金和工伤保险金的问题。戴长军1994年3 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，不属于 社会保险，不得与劳动者签订将社会养老保险直接支付给劳动者等违法协议或无效协议。 5.工资与单位缴纳总额有关，用人单位应在薪酬的设计上作出合理的设计 ...
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外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙进忠的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009） 条的规定，亦与其与明珠公司之间的约定不符，且其对明珠公司是否为派遣劳务人员足额缴纳社会保险费用没有尽到监督义务，存有过错，徐州市劳动争议仲裁委员会依据《 ...
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