劳动争议仲裁委员会办案规则 -全站搜索

______劳动争议仲裁委员会受理案件通知书

劳动争议仲裁委员会______年______月______日附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一份。一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》对决定受理的案件，通知申诉人时使用的格式文书。案号由制作的人事争议仲裁委员会、立案年度和案件的顺序号组成，写在标题下一行的右端，其 ...

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【劳动争议案件】办案手册

指工作日。第五十八条本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原资源和社会保障部二○○八年九月二十二日人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动保障监察工作的通知（人社厅明电[2008]24号）各省、自治区、直辖市人事 ...

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我国劳动争议仲裁制度研究

裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。只有《劳动争议仲裁委员会办案规则》中有相关规定，如第三十其职权、职责。 2.发展仲裁员、仲裁庭制度仲裁员、仲裁庭制度的试行是为了弥补会议办案的严重缺陷，要发展仲裁员、仲裁庭制度，必须做好以下几方面工作：第一， ...

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广东省劳动争议仲裁处理停产、倒闭企业集体劳动争议案件规范指引

仲裁委员会管辖；（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。立案阶段的审查为初步审查。申请人应当以停产、倒闭企业工商登记的名称或依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十条、第三十五条；《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十九条、第四十二条、第四十七条、第四十八条、 ...

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什么是劳动争议仲裁管辖

》的授权，实行级别管辖的范围和划分不太一致。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第7条规定：“仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖的，应当移送有管辖权是指“国家不再核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织”和“该单位的全体职工”。从争议内容上看包括：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职 ...

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确定劳动争议仲裁管辖